Какие изменения произошли на внутреннем рынке труда в 2021 году? Было ли много соискателей и выросли ли зарплаты? Компания HeadHunter Казахстан подвела итоги прошлого года, сообщает Казинформ.
Предложение от работодателей значительно выросло
По сравнению с 2020 годом, в прошлом году объявления, опубликованные работодателями на сайте hh.kz, увеличились на 57%. То есть в 2021 году они предложили более 350 тысяч рабочих мест. Вакансии в основном приходились на Алматы, Нур-Султан и Шымкент. В целом, в прошлом году рынок труда активно формировался после эпидемиологической ситуации.
Динамика активности соискателей
В прошлом году более 1 миллиона человек искали работу через сайт hh.kz. Количество соискателей, публикующих резюме, в 2021 году увеличилось в 2 раза по сравнению с 2020 годом. Соискатели были в основном жителями Алматы, Нур-Султана и Шымкента. Что касается специальностей, то соискатели искали работу менеджерами по продажам и работе с клиентами, продавцами-консультантами, кассирами, бухгалтерами и водителями.
Конкуренция на рынке труда
В 2021 году индекс hh.kz составил 2,8, увеличившись на 27% по сравнению с 2020 годом. Это означает, что на одну вакансию приходилось 3 человека. Это стабильная ситуация для рынка.
Рост заработной платы
В прошлом году объем средней заработной платы в Казахстане составил 223 тысячи тенге. Это на 26,6% выше по сравнению с 2020 годом. Вакансии с предложением заработной платы выше среднего были в городах Нур-Султан, Алматы, Семей, Темиртау, Атырау, Петропавловск, Караганда и Усть-Каменогорск.
Спрос по профессиональным сферам
В прошлом году большинство работодателей не изменили своих запросов по профессиональным направлениям. Ведущие отрасли – продажи, бухгалтерский учет и финансы, административный персонал, информационные технологии, интернет, а также строительство и недвижимость.
Чрезмер