Радует, что численность населения Казахстана сегодня превышает 18 миллионов, и рождаемость ежедневно растет. Пандемия, охватившая мир, имеет лишь один положительный показатель. В частности, в прошлом году, когда в стране была объявлена пандемия, родилось 425,6 тыс. детей, а в первом квартале этого года на свет появилось 100,5 тыс. детей. В связи с этим, мы решили подробно осветить наиболее важные вопросы для каждой женщины: выплаты по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, перечень необходимых документов, а также что делать в случае возникновения каких-либо проблем, связанных с накоплениями в пенсионном фонде.
Виды выплат и пособий
Пособия, предоставляемые государством, ежегодно меняются. Существует три вида выплат для женщин, уходящих в декретный отпуск: пособие до родов, после родов и до достижения ребенком одного года. Теперь давайте разберем эти три вида.
Выплаты до родов получают работающие, индивидуальные предприниматели, платящие налоги женщины. То есть, женщины, чьи пенсионные отчисления поступают в пенсионный фонд. Для получения этой выплаты необходимо предоставить в центр обслуживания населения больничный лист (документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность работника), копию удостоверения личности и банковский счет. А единовременное пособие после родов получают все женщины. Его размер в этом году составляет 110 846 тенге для первых трех детей, и 183 771 тенге для четвертого и последующих детей. А пособие до достижения ребенком одного года также различается в зависимости от того, работает женщина или нет. Например, для домохозяек выплачивается 16 802 тенге на первого ребенка, 19 865 тенге на второго, 22 898 тенге на третьего, и 25 961 тенге на четвертого и последующих детей. А для работающих женщин, ушедших в декретный отпуск, выплата зависит от дохода за последние два года. Обязательны также социальные отчисления. Например, доход за последние 2 года делится на 24. Результат умножается на 0,4, и из него вычитается 10% пенсионного взноса. Давайте посчитаем: например, ваша зарплата составила 200 тысяч тенге в первый год и 250 тысяч тенге во второй. Тогда 12*200 000 + 12*250 000 = 2 400 000 + 3 000 000 = 5 400 000 тенге. Теперь разделим общую сумму на 24 месяца: 5 400 000/24 = 225 000 тенге, это средний месячный доход. Умножьте результат на коэффициент 0,4 и вычтите 10%. Таким образом, вы сможете рассчитать, сколько пособия будете получать до достижения ребенком одного года. Для получения этого пособия также предоставляются заявление, удостоверение личности, свидетельство о рождении ребенка и банковский счет. Во многих случаях выплата может быть получена посредством SMS-сообщения на ваш номер телефона.
Всего существует три вида декретного отпуска. Первый – это отпуск по беременности и родам продолжительностью 126 дней (70 дней до родов и 56 дней после). А в случае осложненных родов, рождения двойни или тройни, он продлевается на 70 дней вместо 56. Третий – это отпуск по уходу за ребенком до трех лет, при котором сохраняется рабочее место, но не сохраняется заработная плата.
Как рассчитывается декретная выплата?
Этот вопрос всегда интересует каждую женщину, уходящую в декретный отпуск. Ведь не секрет, что они с надеждой ждут, каким будет пособие за годы труда и для их малыша. Прежде всего, лист нетрудоспособности необходимо отнести в отдел кадров, а один экземпляр сдать в НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан». Напоминаем, что эта выплата напрямую связана с заработной платой. То есть, если лист нетрудоспособности выдан на 126 дней, коэффициент составит 126/30 = 4,2. Например, ваш годовой доход после вычета обязательных пенсионных взносов составил 2 160 000 тенге. Разделим эту сумму на 12 месяцев и рассчитаем ваш средний месячный доход. 2 160 000 тенге / 12 = 180 000 тенге. Умножив его на коэффициент 4,2, ваша выплата до родов составит 756 000 тенге. Напоминаем, что из этой суммы удерживается 10% обязательного пенсионного взноса.
А для женщин, чей ежемесячный доход достигает 500 тысяч тенге, для определения размера социального пособия учитывается ежемесячный доход на уровне 297 500 тенге. При наличии социальных отчислений в пенсионный фонд в течение 12 месяцев, 297 500 тенге * 4,2 = 1 249 500 тенге. Из социальной выплаты будет удержано 10% ОПВ в размере 124 950 тенге и перечислено в ЕНПФ.
Мужчины тоже могут уйти в декрет
Согласно пункту 1 статьи 100 Трудового кодекса РК, право на отпуск по уходу за ребенком имеют как мать, так и отец. Члены семьи сами решают, кто будет ухаживать за ребенком дома и на кого оформить отпуск по уходу за ребенком, исходя из экономической целесообраз