Представители программы «Жас Өркен» посетят 90 высших учебных заведений в 16 городах страны и встретятся со студентами.
В частности, встречи пройдут в городах Нур-Султан, Уральск, Актобе, Атырау, Актау, Павлодар, Семей, Усть-Каменогорск, Петропавловск, Костанай, Рудный, Алматы, Караганда, Кызылорда, Шымкент и Тараз.
Лучшие из молодых людей, получающих образование в указанных населенных пунктах, в рамках программы пройдут стажировку в компаниях Фонда в течение двух лет и примут участие в четырех ротациях. Цель запланированных встреч – предоставить студентам информацию об условиях участия в программе, критериях и этапах конкурсного отбора 2022 года.
Самое главное, к отбору следующего года смогут принять участие молодые люди, окончившие высшие учебные заведения в 2019-2022 годах по всей стране.
«Эта уникальная программа Фонда признается как инвестиция в человеческий капитал Республики Казахстан. Благодаря этой программе «Самрук-Қазына» готовит будущих менеджеров для компаний в течение 10-15 лет и открывает путь к карьерному росту для молодежи со всех уголков страны», — говорит директор реализующего проект Корпоративного университета «Самрук-Қазына» Бексултан Бекмуратов.
По его словам, с момента запуска программы «Жас Өркен» поступило более 8 700 заявок. Конкуренция среди молодежи высока. 53 молодых специалиста, окончивших обучение в 2017-2019 годах и прошедших отбор «Жас Өркен», успешно завершили стажировку и ротацию в рамках проекта. Каждый из них трудоустроился в портфельные компании Фонда. В настоящее время более 20 участников отбора 2020 года завершили 3 ротации и завершат проект в 2022 году.
Один из участников программы, Аслан Каженов, рассказал о возможностях, которые открыл проект «Жас Өркен».
«В рамках этого проекта хочу рассказать