Работодатели могут отстранять от работы без оплаты труда лиц, не прошедших вакцинацию. Об этом сообщил главный государственный инспектор труда РК Толеген Оспанкулов на брифинге в Службе центральных коммуникаций, передает Казинформ.
«Вакцинация — это очень актуальный вопрос на сегодняшний день. К нам поступает очень много вопросов. На сегодняшний день Министерство здравоохранения опубликовало санитарную норму. С понедельника эта норма вступила в силу. В этой норме написано, что работодатель обязан не допускать к работе человека, не прошедшего обязательную вакцинацию. Лица, не получившие обязательную вакцину, должны пройти ПЦР-тест», — пояснил инспектор труда.
По словам специалиста, это — республиканская проблема.
«Согласно требованиям Трудового кодекса, на сегодняшний день работодатели, основываясь на постановлении главного санитарного врача республики или региона, не должны допускать к работе работников, не прошедших вакцинацию и ПЦР-тестирование. Хотя прямой нормы о недопуске к работе лиц, переболевших COVID-19, нет, в части 1 статьи 48 Трудового кодекса указано, что ограничение в трудовой деятельности допускается на основании актов, изданных законодательными и государственными органами. То есть, исполнение постановления Главного санитарного врача согласно Кодексу о здоровье является обязательным. Поэтому на сегодняшний день работодатели имеют право ограничивать в трудовой деятельности работников, не прошедших вакцинацию. Они могут даже отстранять от работы без выплаты заработной платы за время отстранения. Но при наличии двустороннего соглашения могут выплачивать 50 процентов заработной платы или минимальный размер оплаты труда. Однако это возможно только при согласии обеих сторон», — сказал Толеген Оспанкулов.