В Казахстане насчитывается 2,2 млн человек, занятых в сферах, не требующих присутствия на специальном рабочем месте. Такие данные представила директор департамента стратегии и проектного управления АО «Центр развития трудовых ресурсов» Александра Молчановская, сообщает КазИнформ.
«Пандемия оказалась очень сложной для рынка труда Казахстана. Но безработица в период локдауна не получила широкого распространения. Это связано с тем, что многие ушли в бессрочный отпуск и не прерывали связь со своими работодателями. Благодаря этому они вернулись на работу после снятия ограничений. По мнению экспертов, малые предприятия были вынуждены закрыться. Однако они стали больше специализироваться в сфере образования и участвовать в тендерах. Люди все еще адаптируются к последствиям пандемии. Что касается трендов, многие предприятия меняют формат работы. Цифровизация и переобучение сотрудников набирают обороты», — сказала она на презентации первого национального доклада «Рынок труда Казахстана: развитие в новых условиях».
По словам специалиста, сложно дать точный прогноз относительно отправки сотрудников на удаленную работу крупными компаниями, которые обеспечивают работой сотни, тысячи человек.
«Каждый принимает индивидуальное решение. По официальной статистике, число занятых на удаленной работе пока невелико. Многие работы, не требующие особой инфраструктуры, выполняемые через компьютер и телефон, могут перейти в онлайн-режим. А такие профессии, как парикмахер, требующие ручного труда, невозможно перевести в онлайн-режим. Экономисты и юристы, специалисты в сфере государственного управления и эксперты могут перейти на удаленную работу. Сегодня их число составляет 2,2 млн человек», — говорит Александра Молчановская.