По итогам II квартала текущего года на рынке труда Казахстана наблюдается устойчивое восстановление после спада, вызванного пандемией COVID-19, сообщает пресс-служба Министерства труда и социальной защиты населения.
Набирают обороты гибкие формы занятости, граждане активно развивают собственный бизнес. Так, по сравнению с аналогичным периодом 2020 года численность самозанятых увеличилась на 2,9% (+60,2 тыс. человек), а численность наемных работников – на 0,6% (+41,1 тыс. человек).
Численность рабочей силы увеличилась на 98,7 тыс. человек (+1,1%) и составила 9 256,4 тыс. человек по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Аналогичная ситуация наблюдается и по динамике занятого населения, численность которого за год выросла на 101,3 тыс. человек (+1,2%) до 8 805 тыс. человек. При этом в структуре занятых наблюдается существенный рост самозанятости по сравнению с наемным трудом. В 2 квартале текущего года численность самозанятых увеличилась на 2,9% или на 60,2 тыс. человек по сравнению с аналогичным периодом 2020 года, тогда как численность наемных работников увеличилась на 0,6% или на 41,1 тыс. человек.
При этом анализ структуры самозанятости показывает, что в 2 квартале текущего года ее увеличение произошло за счет продуктивной занятости и существенного сокращения непродуктивной занятости. В абсолютном выражении за год численность самозанятых непродуктивной занятостью снизилась на треть или на 92,9 тыс. человек и составила 156 тыс. человек. А доля непродуктивной занятости в общей численности самозанятых сократилась за год на 4,8 п.п. (с 12,2% до 7,4%).
«Наряду с растущим трендом самозанятости, меняется и структурный состав наемных работников, где наблюдается тенденция изменения характеристик наемного труда в сторону отхода от корпоративной занятости. Это особенно заметно в годовой динамике. Например, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года наемная занятость в организациях (87% всего наемного труда) сократилась на 0,4% (-23,4 тыс. человек), при этом значительно выросли наймы на основании договора гражданско-правового характера (+60,1%). Сейчас по договорам работают 56,9 тыс. человек», – отметила Александра Молчановская, директор Департамента стратегии и проектного управления Центра развития трудовых ресурсов Министерства труда РК.
По сравнению с прошлым кварталом численность работающих дистанционно увеличилась на 2% до 75,2 тыс. человек. Как и в предыдущем периоде, большинство работников, работающих дистанционно, составляют женщины (65%) и жители городов (64%), однако, тенденция изменения в долевом соотношении показывает, что мужчин стало больше на 5%, а сельских жителей – на 6%.
Стоит отметить, что сегодня эти процессы происходят на фоне растущего тренда в отношении гибких видов работы, таких как фриланс, имеющих свои преимущества.
«Специалисты больше не хотят быть «привязанными» физически и географически к