Национальная палата предпринимателей «Атамекен» заявила, что штрафовать бизнесмена за непривитого сотрудника незаконно, сообщает Tengrinews.kz.
По данным Палаты, после выхода постановления главного государственного санитарного врача в сети распространилась информация о том, что предпринимателей будут штрафовать за непривитых сотрудников. НПП обратилась в Министерство здравоохранения и Генеральную прокуратуру за разъяснениями.
«На сегодняшний день, к сожалению, нет единого алгоритма, который бы определял, привит человек или нет. Неизвестно, кто и как будет устанавливать эти данные. Кроме того, на рабочие места допускаются лица, переболевшие COVID-19 в течение последних трех месяцев, а также лица, имеющие медицинские противопоказания к вакцинации. Все это необходимо учитывать при установлении факта наличия непривитых лиц на предприятиях», — сказал исполняющий обязанности заместителя председателя правления НПП «Атамекен» Ербол Устеміров.
Он заявил, что Палата готова проработать этот вопрос с Министерством здравоохранения, поскольку основная задача — «недопущение нарушений в отношении предпринимателей, злоупотребления полномочиями со стороны проверяющих и мониторинговых групп».
Кроме того, «Атамекен» получил официальный ответ от Генеральной прокуратуры о том, что привлечение к ответственности за непривитого сотрудника не предусмотрено статьями 425 и 462 Кодекса об административных правонарушениях.
«Согласно части 3 статьи 462 КоАП, субъект может быть привлечен к ответственности за неисполнение акта должностных лиц органов санитарно-эпидемиологического контроля, выданного в отношении него законным путем. Акты СЭК могут быть выданы в случае проведения ими проверки. Согласно пункту 3 статьи 143 Предпринимательского кодекса, проверке и профессиональному контролю и надзору путем посещения проверяемого субъекта (объекта) подлежат только требования, установленные в проверочных листах. Проверочные листы в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения не содержат таких требований, как наличие вакцинации», — говорится в официальном письме ведом