Работодатели, относящиеся к категории, указанной в постановлении главного государственного санитарного врача РК от 14 июля, могут быть оштрафованы, если допустят к работе в штатном режиме сотрудников, не прошедших вакцинацию или не подтвердивших свое здоровье путем ПЦР-тестирования каждые 7 дней, сообщает «Ұлт ақпарат».
Такие нормы предусмотрены статьями 462, часть 3, и 425 Кодекса об административных правонарушениях.
Согласно постановлению главного государственного санитарного врача от 14 июля, на объекты сферы услуг, деятельность которых связана с массовым скоплением людей, было возложено обязательство обеспечить своих сотрудников первой компонентой вакцины против COVID-19 до 10 августа, а второй компонентой вакцины – до 1 сентября.
Работодатели, не выполнившие данное требование, могут быть привлечены к ответственности по статьям 362, часть 3, и 425 Кодекса об административных правонарушениях.
То есть, если к работе в штатном режиме будут допущены лица, не прошедшие вакцинацию при отсутствии медицинских противопоказаний или не подтверждающие отсутствие вируса путем ПЦР-тестирования каждые 7 дней, им грозит штраф в размере от 14 585 до 1 458 500 тенге (от 5 до 500 МРП).
Размер штрафа увеличивается в зависимости от статуса работодателя. Это указано в статье 462, часть 3, указанного кодекса.
В данной норме говорится, что разрешение на временное приостановление деятельности, выданное работодателю, предприятию в целом или его отдельной деятельности, может быть аннулировано в случае несоблюдения законных требований, установленных органами государственной власти, контроля и надзора, должностным лицом в пределах его компетенции.
Размер штрафа следующий:
— физическим лицам – 5 МРП;
— должностным лицам – 15 МРП;
— субъектам малого предпринимательства или некоммерческим организациям – 100 МРП;
— субъектам среднего предпринимательства – 200 МРП;
— субъектам