Закреплено право работодателя заключать договор о защите конфиденциальной информации, используемой работниками при удаленной работе.
Об этом сообщила депутат Жанат Омарбекова во время обсуждения соответствующего законопроекта на пленарном заседании Мажилиса, передает «Ұлт ақпарат».
Сегодня на пленарном заседании законопроект «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Казахстан по вопросам совершенствования правового регулирования удаленной работы» был одобрен в первом чтении.
«Регламентирован порядок направления в удаленную работу государственных служащих, военнослужащих, сотрудников специальных государственных и правоохранительных органов, осуществляющих служебные обязанности по акту работодателя без заключения трудового договора. Закреплено право работодателя заключать договор о защите конфиденциальной информации, используемой работниками при удаленной работе», — сказала депутат.
По ее словам, в целях защиты трудовых прав работников предусмотрена норма об установлении в трудовом договоре фиксированного учета рабочего времени. В течение этого времени работник должен находиться в режиме доступности для связи с работодателем в пределах рабочего времени, соблюдая ограничения по ежедневной продолжительности рабочего времени.
«При этом, по соглашению сторон трудового договора, для удаленных работников может быть установлен гибкий режим рабочего времени с применением суммированного учета рабочего времени. Принятие законопроекта обеспечит защиту трудовых прав работников путем конкретной регламентации удаленной работы и закрепления прав и обязанностей сторон трудового договора», — сказала Жанат Омарбекова.