Наряду с восстановлением ситуации на рынке труда после прошлогоднего спада, вызванного пандемией COVID-19, меняется и характер занятости за счет развития альтернативных форм трудовой деятельности. Об этом сообщили в Министерстве труда и социальной защиты населения, передает «Ұлт ақпарат».
«На сегодняшний день каждый 5-й человек в мире перешел на дистанционную работу или начал работать из дома. По данным экспертов АО «Центр развития трудовых ресурсов» (ЦРТР), в Казахстане по итогам 1-го квартала 2021 года дистанционно работали 73,7 тыс. человек, из которых 70,2 процента составили женщины, преимущественно проживающие в городе», — говорится в сообщении министерства.
Ускорение перехода к гибким формам занятости в связи с COVID-19 в течение большей части 2020 года сегодня проявляется в широком распространении дистанционной занятости в Казахстане. Внедрение трудовой деятельности граждан, которые работали или начали работать дистанционно, в свою очередь, позволило ускорить процесс принятия обществом альтернативных форм занятости. В результате в Казахстане наблюдается развитие экономики свободного заработка, активное вовлечение женщин и сельских жителей в трудовую деятельность.
По словам директора Департамента стратегии и проектного управления ЦРТР Александры Молчановской, каждый 3-й дистанционно работающий человек по стране является сельским жителем. Работодатели предоставили средства коммуникации лишь 14 процентам дистанционно работающих сотрудников.