Министерство труда и социальной защиты населения РК проводит работу по внесению изменений и дополнений в Концепцию дальнейшей модернизации пенсионной системы Республики Казахстан до 2030 года (далее – Концепция) по поручению Главы государства. Об этом сообщила пресс-служба данного ведомства.
Предложения по дальнейшему совершенствованию пенсионной системы были разработаны рабочей группой, созданной при Правительстве в 2019 году, на основе построения долгосрочных актуарных моделей. Важным направлением данной работы является совершенствование системы минимальных гарантий.
Следует отметить, что в рамках действующей Концепции предусмотрен переход с 2028 года с базовой пенсионной выплаты на минимальную гарантированную пенсию. Поэтому механизм назначения минимальной гарантированной пенсии, с совершенствованием отдельных ее аспектов, основан на действующей методике назначения базовой пенсии.
В настоящее время механизм назначения минимальной гарантированной пенсии рассматривается с учетом следующих аспектов:
– предлагается увеличить минимальный размер с 54% до 70% от минимального прожиточного минимума (далее – МПМ);
— сократить минимальный стаж участия с 10 лет до 5 лет;
— отменить ограничение размера пенсии (в настоящее время максимальное ограничение составляет 1 МПМ при стаже 33 года и более).
Переход на минимальную гарантированную пенсию позволит повысить уровень пенсионного обеспечения, обеспечить единый подход ко всем гражданам, усовершенствовать систему минимальных гарантий, стимулировать легализацию трудовых отношений и соответствует рекомендациям международных экспертов.
Еще одним важным направлением модернизации является введение с 2023 года обязательных пенсионных взносов работодателей (далее – ОПВР) в размере 5%.
Работодатели будут перечислять обязательные 5% пенсионных взносов от дохода работника в пользу своих работников за счет собственных средств.
Глава государства одобрил подходы по введению индивидуальных целевых счетов в Едином накопительном пенсионном фонде с изменением цели ОПВР с формирования условно-накопительного компонента на пополнение индивидуальных пенсионных накоплений граждан, а также с правом их последующего использования на социально значимые нужды путем пополнения (