Поэтапное смягчение карантинных мер и реализация госпрограммы поддержки занятости привели к оживлению рынка труда в Казахстане. На сегодняшний день на базе Электронной биржи труда размещено 125,4 тыс. вакансий. Представляем анализ рынка труда в период после завершения режима чрезвычайного положения в стране, сообщает Рrimeminister.kz.
По данным АО «Центр развития трудовых ресурсов», резкое снижение количества вакансий наблюдалось в марте — с 68,9 тыс. до 34,2 тыс. Сократилось и количество резюме от соискателей — с 29 тыс. до 20,1 тыс. Однако поэтапное смягчение карантинных мер и запуск предприятий оживили рынок, и на сегодняшний день на базе Электронной биржи труда размещено 75,7 тыс. резюме.
Глава государства Касым-Жомарт Токаев уделяет особое внимание созданию новых рабочих мест и трудоустройству безработных граждан. На итоговом заседании Государственной комиссии по чрезвычайному положению 11 мая Президент подчеркнул важность создания новых рабочих мест за счет финансируемых проектов. Так, в этом году на реализацию программы «Дорожная карта занятости» из бюджета выделен 1 трлн тенге.
В рамках «Дорожной карты занятости» предусмотрено более 6,5 тыс. инфраструктурных проектов по ремонту и строительству социальных объектов, инженерно-транспортной инфраструктуры, систем водоснабжения и ирригации, объектов ЖКХ, благоустройству населенных пунктов. Благодаря этому будет создано 255 тыс. рабочих мест.
В целом, в рамках реализации всех государственных программ предусмотрено трудоустройство 1 млн 220 тыс. человек, из которых 235 тыс. будут созданы постоянные рабочие места.
Какие специалисты пользуются наибольшим спросом на рынке труда?
Как отметили в Центре развития трудовых ресурсов, в целом по Казахстану наибольшим спросом пользуются три специальности — медсестры, охранники и водители. Эти специальности являются наиболее дефицитными, так как спрос со стороны работодателей значительно превышает количество соискателей. Так, на сегодняшний день на базе Электронной биржи труда имеется 2,3 тыс. резюме медсестер и 2,6 тыс. резюме водителей. На третьем месте по количеству резюме — юристы. Однако спрос на эту специальность среди работодателей невелик.
Еще две специальности, по которым количество резюме превышает количество вакансий, — делопроизводители и учителя физической культуры и спорта.
По количеству вакансий лидируют Костанайская область (17,7 тыс.), Нур-Султан (15,8 тыс.), Карагандинская область (10,9 тыс.). Наименее обеспеченными вакансиями регионами являются Мангистауская область (3,1 тыс.), Кызылординская область (3,6 тыс.), Северо-Казахстанская область (3,6 тыс.). При этом в данных областях наибольшее количество ищущих работу. Так, в Туркестанской области — 8,9 тыс., Мангистауской области — 6,9 тыс. и Кызылординской области — 6,5 тыс. размещенных резюме. В среднем, в Мангистауской области на 100 вакансий приходится 219 резюме, в Кызылординской области — 182 резюме, в Туркестанской области — 112 резюме, в Алматинской области — 105 резюме. А в Костанайской области ситуация обратная — на 100 вакансий приходится 16 резюме, в г. Нур-Султан — 26 резюме, в г. Алматы — 27 резюме.
Самые востребованные отрасли в Казахстане
В разрезе профессиональных групп