Известный политолог, руководитель образовательных проектов BTSDigital Саясат Нурбек рассказал о преимуществах Президентского кадрового резерва, сообщает КазИнформ.
«Не только в Казахстане, но и во всем мире происходит смена поколений. На многие ответственные должности приходят молодые специалисты. Например, в Финляндии средний возраст членов кабинета министров, министров – 32-35 лет. Меняется и гендерный баланс. Главная причина этого – меняется характер проблем, стоящих перед человечеством. Возникло явление, когда нельзя опираться на старый опыт для решения новых проблем», – сказал Саясат Нурбек в интервью корреспонденту КазИнформ.
Кроме того, спикер отметил важность крупного проекта, который будет реализован в начале нового года.
«По сути, главная задача Президентского кадрового резерва – отбор лучших молодых специалистов, способных оперативно реагировать на возникающие проблемы. Это не новый инструмент, а подход, который неоднократно применялся в Казахстане. Вспомним 90-е годы, когда при переезде нашей столицы были приглашены многие молодые люди из научного сообщества, деловой и творческой интеллигенции. Теперь важно обновление бюрократического аппарата. Вместе с тем, Президент ставит креативные, особые задачи, которые будут реализовывать новые управленцы», – сказал эксперт.
Стоит отметить, что сегодня на пресс-конференции в Службе центральных коммуникаций заместитель Руководителя Администрации Президента РК Маулен Ашимбаев сообщил об определении 300 казахстанцев, вошедших в Президентский кадровый резерв. Средний возраст победителей – 31 год.
Полный список победителей проекта можно посмотреть на официальном сайте Президентского кадрового резерва.