Отбор в Президентский молодежный кадровый резерв проходил онлайн, никто никому не влиял. Об этом на брифинге для журналистов в Службе центральных коммуникаций сообщила председатель Агентства РК по делам государственной службы Анар Жаилганова, передает Казинформ.
«Что касается прозрачности отбора, то мы его с первого этапа провели в онлайн-формате. Это означает, что все тестирование проходит в онлайн-формате, то есть никто не может на него никак повлиять», — говорит Анар Жаилганова.
Она отметила, что среди отобранных 300 человек, помимо резервистов, вошли и государственные служащие на ответственные должности квазигосударственного сектора.
«А почему среди отобранных оказались государственные служащие, если говорить об этом, то наши требования были простыми. Это должен быть гражданин РК до 35 лет, с высшим образованием. Также должен быть стаж работы не менее 5 лет. Поэтому участвовали все желающие, кто соответствовал этому требованию. По нашей Конституции мы не имеем права ограничивать их права, не допуская по другим требованиям. Последующие этапы, такие как написание эссе, представление проектов, также прошли в онлайн-формате. Сами эксперты не знали, кого оценивают, потому что имена участников были закодированы. Три эксперта, рассматривающие один проект, также не знают друг друга и дают свои оценки эссе и проекту. Результат сразу уходил в базу, в отчете, ушедшем в базу, никто не может ничего изменить», — говорит она.
Напомним, отбор в Президентский молодежный кадровый резерв стартовал в сентябре этого года.