Результаты благородных дел, проделанных в этом году Молодежи, начали проявляться. Об этом на площадке региональной службы коммуникаций на брифинге на тему «Кадровый резерв молодежи при Президенте Республики Казахстан» рассказал руководитель областного департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы Серикбай Нургаисаев.
Руководитель департамента, начав свою речь с нововведений и позитивных шагов, которые принесут изменения в Послании Президента, отметил ценность проекта, направленного на отбор молодых кадров, которые будут активно трудиться на благо развития государства в будущем.
– Как всем нам известно, Елбасы объявил этот год «Годом молодежи». В связи с этим было предпринято множество хороших дел, поддерживающих пламенные инициативы молодежи. В продолжение этих достижений сегодня начато формирование Президентского кадрового резерва молодежи РК. Об этом также было сказано в недавнем Послании Президента народу. Цель в этом отношении – отобрать и выдвинуть молодых лидеров, стремящихся к карьерному росту, обладающих профессиональными навыками и управленческой квалификацией, способных к профессиональному саморазвитию и четкому выражению своих аналитических идей, – сказал он.
В настоящее время на официальном сайте Агентства по делам государственной службы запущена автоматизированная онлайн-платформа, и начат прием документов. Пользоваться онлайн-платформой легко и очень удобно. Кандидат может узнать информацию о отборе в кадровый резерв молодежи Президента через инфографику на главной странице сайта. Принять участие имеют право граждане Республики Казахстан с высшим образованием, не старше 35 лет, имеющие 5-летний стаж работы. В целом, отбор в резерв состоит из 3 этапов. На сегодняшний день около 2 тысяч молодых людей подали заявки, около сотни из них прошли первый тур. Стоит отметить, что 5-летний стаж работы не обязательно должен быть связан с государственной службой, нет разделения на работу в селе, районе, области, попробовать свои силы могут молодые люди с опытом работы в различных сферах общества. Даже граждане Казахстана, работающие за рубежом, могут принять участие. Подать заявку несложно. Молодым людям достаточно предоставить копии документов, удостоверяющих личность, об образовании, трудовом стаже для участия в отборе. К документам прилагается рекомендательное письмо. Его можно получить от учреждения, где работаешь.
Также стоит отметить, что заявка, поданная в кадровый резерв молодежи, носит открытый и общий характер. Заявки анализируются Национальной комиссией, созданной при Президенте РК. Председателем этой комиссии назначен руководитель Администрации Президента Крымбек Кошербаев. Имена подавших заявки и прошедших экспертизу открыто указаны на сайте. Молодые люди, прошедшие вышеупомянутые три этапа, будут приняты в кадровый резерв. Срок его действия – 5 лет. В течение этих лет они могут быть назначены на отраслевые должности и ответственные посты.
После доклада Серикбая Орикбаевича журналисты задали волнующие их вопросы и получили конкретные ответы.
К. ОМАРАКЫНУЛЫ