Сегодня количество сотрудников, работающих в производственном секторе США, такое же, как и 70 лет назад. В 1949 году на предприятиях трудилось 12 миллионов 880 тысяч человек. По данным Бюро статистики труда США, сегодня количество сотрудников в этом секторе сопоставимо с этим показателем.
Однако в 1949 году экономика США находилась в кризисе. А в последние годы благодаря политике администрации Белого дома, направленной на увеличение рабочих мест, число производственных работников возросло. Это свидетельствует о том, что структура экономики и производительность труда за последние семьдесят лет значительно изменились.
Тем не менее, очевидно, что в производственном секторе еще предстоит внедрить множество инноваций. Многие предприятия еще не полностью приняли четвертую промышленную революцию и не успели использовать цифровизацию и анализ данных в своих интересах. Снижение производительности труда и изменение времени также создали ряд трудностей.
Всемирный экономический форум и «McKinsey & Company» совместно составили список крупных компаний. В него вошли производители, нашедшие способ эффективно использовать технологии четвертой промышленной революции. Инновации, такие как «искусственный интеллект», изменили характер их работы и повысили эффективность работы сотрудников.
Глобальная система «Lighthouse Network» предоставляет предприятиям, работающим в различных отраслях по всему миру, платформу для обмена знаниями и передовым опытом. Недавно к этой системе добавилось 10 новых фабрик.
Ниже приведены общие черты передовых предприятий, которые пользуются преимуществами передовых технологий:
1. Технология не заменяет человека, а работает под его управлением
Опасения, что «роботы оставят людей без работы», хорошо известны. Однако лидеры отрасли освободили своих сотрудников от утомительной работы, внедрив новые технологии. Вместо этого они занимаются трудом, требующим творчества и интеллекта.
Предприятие «Arçelik» в городе Ульм, Румыния, сократило свои расходы на 11% за счет автоматизации мелких работ. А на заводе «Ford Otosan» в городе Коджаэли, Турция, цифровое производство повысило производительность труда на 6% и позволило увеличить численность сотрудников на 45% без дополнительных затрат.
2. Делать большие скачки, а не маленькие шаги
Обычно изменения в производственном секторе происходят медленно, и улучшение работы не сразу заметно. Однако передовые предприятия нарушают эту устоявшуюся традицию. Согласно исследованию, проведенному «McKinsey & Co», предприятия, первыми освоившие искусственный интеллект, значительно опережают других. На приведенной выше диаграмме видно, что финансовая прибыль лидеров увеличивается на 122%, а у последователей — всего на 10%.
3. Главное — сотрудничество
Внедрение инноваций лучше всего осуществляется в экономических системах, которые работают в сотрудничестве с университетами, стартапами и другими учреждениями, разрабатывающими технологии. Передовые производители не работают изолированно, они указывают путь другим.
Сайт «Nokia» в городе Оулу, Финляндия, подключил отделы дизайна и производства к связи 5G для представления новых продуктов. Подключив различные технологические отделы к отдельной беспроводной сети, производительность сайта увеличилась на 30%. Теперь он выпускает свою продукцию на рынок в полтора раза быстрее.
Сталелитейный завод «Posco» в городе Почхон, Южная Корея, использует искусственный интеллект для повышения производительности труда. Он сотрудничает с научными учреждениями, малыми и средними предприятиями, стартапами с целью создания собственной платформы «умного завода».
Компания «Schneider Electric» в городе Батам, Индонезия, поделилась своими технологическими достижениями с партнерами и клиентами, улучшив работу всей экономической системы.
4. Инновации не зависят от потенциала предприятия
Существует ошибочное мнение, что инновации доступны только крупным компаниям. Малые и средние предприятия также могут внести кардинальные изменения, уделяя внимание работам, не требующим масштабных инвестиций.
Это касается и государств. Инновации и новые технологии не ограничиваются богатыми странами. Например, большинство передовых компаний из списка Всемирного экономического форума расположены в Китае. Подобные предприятия есть и в странах Восточной Европы.
5. Нет необходимости полностью обновлять оборудование
Хороших результатов можно добиться и путем адаптации существующих технологий и систем. Для передовых компаний старое оборудование не стало препятствием для внедрения инноваций. Вместо того чтобы вкладывать огромные средства в новое оборудование, они изменили методы работы.
Месторождение «Petrosea» в Индонезии расположено на большом расстоянии. Вследствие этого возникают определенные трудности в работе. Однако благодаря внедрению таких технологий, как оптимизация движения грузовиков и контроль с помощью беспилотных летательных аппаратов, убыточная шахта всего за шесть месяцев превратилась в прибыльное предприятие.
Оригинал статьи: weforum.org