В стране до конца 2018 года выйдут из обращения трудовые книжки. Теперь бумажные трудовые книжки перейдут в электронный формат, сообщает агентство Baq.kz.
В Казахстане постепенно внедряется система e-HR. К 2019 году трудовые договоры при трудоустройстве будут заключаться в онлайн-режиме.
«Сегодня такой способ оформления деловых отношений между работодателем и соискателем очень важен, поскольку сейчас многие устанавливают партнерские отношения на расстоянии. Вскоре для трудоустройства понадобится только удостоверение личности, а остальные документы будут храниться в базе», — сообщили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты населения.
По данным пресс-службы, сегодня эта функция считается одним из важных нововведений на сайте enbek.kz. Например, на электронной бирже труда будет вестись профиль работника в цифровом формате, будут заключаться трудовые договоры.
Представители Министерства труда предлагают работодателям формировать личные электронные дела. При трудоустройстве люди предоставляют свои документы, кроме того, предлагается отправлять ИИН работников в единую базу с разрешения работников. В результате работодатель сможет получить заверенную электронную информацию, то есть личное цифровое дело. После этого появится возможность подтверждать компетенции работников в онлайн-режиме.
По словам вице-министра труда и социальной защиты населения РК Наримана Мукушева, электронная система позволит забыть о бумажной волоките и отказаться от трудовых книжек.
«В результате казахстанцы смогут трудоустраиваться только по удостоверению личности. Другие необходимые документы, такие как диплом, медицинская справка, будут находиться в базе данных. Также этот формат позволит автоматически размещать уволенного человека на электронной бирже труда», — сказал Мукушев.
В этом году пилотный проект будет запущен по всему Казахстану. Это необходимо для проверки эффективности реализуемой системы. А полный переход на оформление электронных трудовых договоров планируется к 2019 году.