В рамках кампании по отбору талантливых выпускников вузов и опытных специалистов для работы в Национальном банке РК начался прием резюме, сообщает «Ұлт ақпарат».
«Приглашаем талантливых и перспективных выпускников вузов, а также квалифицированных специалистов с опытом работы. К отбору допускаются выпускники вузов с экономическим, юридическим, математическим, IT образованием», — говорится в сообщении Национального банка.
Нацбанку требуются высококвалифицированные специалисты по международному праву (желательно с зарубежным образованием, хорошо знающие иностранное (английское) право, имеющие опыт работы в юридической службе инвестиционной компании/банка), а также аналитики-специалисты с математическим образованием для анализа и оценки рисков.
Также требуются IT-аналитики с опытом работы в сфере инноваций, специалисты с опытом работы в таких сферах, как строительство (желательно наличие дополнительного экономического образования), энергетика и кибербезопасность.
Отметим, что преимущество отдается кандидатам, имеющим зарубежное образование, международные сертификаты, опыт работы и свободно владеющим английским языком.
«Мы готовы принять в свою команду специалистов, которые любят свою профессию, хотят работать над совместными проектами, перспективных специалистов. Для молодых специалистов это бесценный опыт для реализации своего потенциала, повышения квалификации и построения карьеры. Опытные специалисты смогут оценить стабильное рабочее место, достойную заработную плату, возможность применить свои навыки в профессиональном коллективе», — говорится в сообщении.
Для участия в отборе каждому желающему необходимо с 27 сентября 2018 года по 27 октября (включительно) заполнить электронную версию «Резюме», размещенную на официальном сайте Национального банка (www.nationalbank.kz, раздел «О Национальном Банке»/«Трудоустройство в НБРК»/«Электронная версия резюме»).
По итогам рассмотрения резюме и эссе отобранные кандидаты будут приглашены на собеседование в кадровый резерв, которое включает дальнейшее психологическое тестирование, беседу с руководителями подразделений и руководством Национального банка.
Отметим, что победители кампании будут зачислены в кадровый резерв Национального банка и в течение года будут трудоустроены в Национальный банк.