Расходы на пенсии растут, поэтому, возможно, в один прекрасный день люди вообще не будут выходить на пенсию. Какие работы мы могли бы выполнять, когда наши волосы станут совсем седыми, а сами мы станем дряхлыми? Сможем ли мы работать в таком возрасте? И кто нас возьмет на работу?
«Со 100 до 105 лет я написал четыре научные статьи», — говорит сидящий передо мной пожилой человек. В свои 106 лет Билл Фрэнклэнд, вероятно, самый старый работающий врач в мире. Мы встретились в субботу, стоял солнечный день, и он с радостью пригласил меня в свой лондонский офис. Он был в костюме и галстуке, а его рабочее место было завалено научными книгами.
Доктор Фрэнклэнд получил свою медицинскую степень в 1930-х годах. Благодаря долгой и успешной карьере он стал одним из самых авторитетных специалистов в мире по аллергическим заболеваниям. Он работал с Александром Флемингом, лауреатом Нобелевской премии, открывшим антибиотики. Однажды его пригласили в Ирак для лечения диктатора Саддама Хусейна.
По тогдашним правилам, Фрэнклэнд должен был выйти на пенсию в 65 лет. Однако он даже не думал бросать работу и с тех пор работает волонтером. «Куда бы я теперь пошел?» — спрашивает он. Пожилой ученый собирается опубликовать свою последнюю научную работу. «Я решил написать еще одну статью в свои 106 лет. В общем, ее черновик готов. Можно сказать, что я почти закончил».
Позиция Фрэнклэнда действительно удивительна. Большинство людей представляют себе последние годы жизни как время для отдыха — когда рабочий стул заменяется креслом-качалкой, а после обеда можно вздремнуть. Но в будущем ситуация может быть иной, чем мы думаем.
Если взять большинство людей, то существует огромная разница между накоплениями на пенсию и средствами, необходимыми после выхода на пенсию. То есть, накопленные деньги обесцениваются после выхода на пенсию. Этот разрыв растет с каждым днем. Согласно недавнему отчету Всемирного экономического форума (ВЭФ), в крупнейших экономиках мира, таких как США, Великобритания, Нидерланды, Канада, Австралия, Китай и Индия, к 2050 году население столкнется с дефицитом пенсионных накоплений в размере 428 триллионов долларов.
А число пожилых людей в мире постоянно растет, то есть население планеты быстро стареет. Если в 2015 году число столетних людей составляло около 451 000, то в ближайшие тридцать лет их число увеличится в восемь раз. В США они относятся к самым быстрорастущим возрастным группам, а в Великобритании число столетних увеличилось настолько, что Королеве пришлось нанять дополнительных сотрудников для отправки поздравительных писем в честь их 100-летия. Сегодня предполагается, что большинство детей, рожденных в богатых странах мира, доживут до ста лет.
Это лишь одна сторона проблемы. Например, в 1960-х годах, когда Америка впервые ввела пенсионную систему, люди наслаждались пенсией около пяти лет. Это потому, что пенсионный возраст составлял 65 лет, а средняя продолжительность жизни — 70 лет.
А для столетних жизнь после выхода на пенсию может быть в семь раз дольше. Учитывая, что компании отказываются от пенсионных систем, основанных на зарплате в последний рабочий год, человек, желающий получать пенсию в размере 44 564 долларов в год (средняя зарплата в США), должен накопить около миллиона долларов к моменту выхода на пенсию.
Поскольку это очень сложно, этим людям придется работать. Какую работу они смогут выполнять? Смогут ли они это сделать? И самое главное, кто их возьмет на работу?
Ответ на первый вопрос может вас сильно удивить. По всему миру, от Калифорнии до Польши и Индии, столетние люди усердно трудятся. И кажется, нет такой профессии, которую бы они не освоили. Существует множество видов работ, которые они выполняют, включая парикмахеров, например, Энтони Манчинелли стрижет волосы уже 95 лет — он начал заниматься этим в 1923 году в возрасте 12 лет. А также спортсмены, такие как Станислав Ковальский, установивший мировой рекорд в беге на 100 метров среди пожилых людей, и 107-летняя звезда YouTube Мастанама, которая учит своих подписчиков готовить различные блюда.
На самом деле, многие пожилые люди хотят работать. Бизнес британского предпринимателя Питера Найта связан именно с этим. Около четырех лет назад он основал кадровое агентство под названием Forties People. Компания занимается трудоустройством пожилых людей. «У нас нет возрастных ограничений. Например, у нас были случаи, когда 82-летний клиент находил себе работника в возрасте 94 лет», — говорит Питер Найт.
Этот 94-летний мужчина трижды выходил на пенсию из одной компании, и каждый раз его возвращение на работу начиналось с посещения бывших коллег. Он просто помогал с одним делом, потом с другим, и в конце концов компания стала символически платить ему за то, что он просто приходил. «Он стал частью интерьера».
Конечно, некоторые работы люди не хотят бросать. 92-летний британский телеведущий и гордость нации Сэр Дэвид Аттенборо, который создает телепередачи о дикой природе для BBC, уверен, что не прекратит работу даже в 100 лет. Он неоднократно заявлял, что не собирается уходить на пенсию. Если работа заключается в том, чтобы развлекать ленивцев, учить волков выть и играть с детенышами горилл, кто захочет уйти?
«У нас в Великобритании больше нет обязательного пенсионного возраста. Если посмотреть на сферу высшего образования, то есть много людей старше 70 лет, которые читают качественные лекции», — говорит Джейн Фолкингема, директор Центра демографических изменений Университета Саутгемптона, геронтолог. «Я думаю, что наш самый старый профессор — 75 лет. Но работа в сфере науки — это то, что приносит удовольствие».
Для Билла Фрэнклэнда, несмотря на все его исследования, решение не прекращать работу было практическим. «Раньше я любил заниматься садоводством, но сейчас не могу. В 106 лет ты не можешь делать то, что делал раньше. Что остается? Я очень много читаю, и в основном не художественную литературу, а научные книги».
У компании Forties People нет точного списка мест, куда они принимают, но им часто звонят в поисках офисных сотрудников. «За последние недели нам позвонили из трех издательств», — говорит Питер Найт. Сначала они наняли молодых людей на должности специалистов по кадрам и администраторов. Однако, когда они поняли, что им нельзя доверять, они решили попробовать нанять пожилых людей, которые знают, что важно в работе.
Тем, кто работает в сферах, требующих физической силы, будет трудно продолжать работать в старости. Однако и это не является чем-то неизменным.
«Технологии меняют саму работу, которую мы выполняем, — говорит Фолкингема. — Многие работы, которые раньше выполнялись вручную, теперь выполняются машинами. Таким образом, характер работы меняется. Это может позволить людям работать и в пожилом возрасте в будущем».
Но будет ли у всех них здоровье, чтобы выполнять такую работу? Здоровье многих долгожителей удивительно крепкое. Да, у них могут быть морщины, но их внутренние органы часто крепче, чем у более молодых пенсионеров. Одно из последних исследований показало, что у столетних людей меньше болезней, чем у тех, кто моложе их на двадцать лет.
Их мозг также работает значительно лучше. Хотя некоторые способности человека снижаются с возрастом, такие качества, как знания и опыт, накапливаемые годами, называемые «кристаллизованным интеллектом», продолжают развиваться и в пожилом возрасте.
В 2016 году ученые изучили здоровье и способности столетних людей, зарегистрированных как избиратели в Нью-Йорке, и обнаружили, что у них было очень мало признаков дряхлости и слабоумия, и их органы могли функционировать на удивительно высоком уровне.
Существует мнение, что ранний выход на пенсию полезен для здоровья. Однако в некоторых случаях увольнение может иметь обратный эффект.
Исследование, проведенное в Австрии среди людей с низким уровнем образования, показало, что люди, вышедшие на пенсию на 3,5 года раньше, имели на 13% более высокий риск смерти к 67 годам. Этот риск был выше, если у них не было семьи, они чувствовали себя одинокими и резко снижали физическую активность после выхода на пенсию.
Японский остров Окинава известен большим количеством долгожителей. По некоторым данным, каждый 2000-й житель острова старше 100 лет.
Ученые, которые давно изучают этот удивительный уголок Земли, выяснили, что причиной долголетия является образ жизни окинавцев. Здесь много овощей и низкокалорийной пищи. Однако есть и еще одна важная вещь: их отношение к работе.
На окинавском языке нет слова «пенсия». Местные жители, которые с детства работали фермерами или рыбаками, трудятся до самой смерти. Пожилые люди живут по принципу, называемому «икигай». Это слово можно перевести как «причина вставать по утрам с постели».
Именно по этой причине остров может похвастаться единственной в мире поп-группой, состоящей из долгожителей. Билеты на туры группы KBG84 по Японии обычно распродаются заранее. В группу принимают только тех, кому за 80.
То есть, люди в возрасте около ста лет — это не те, кто дряхлеет и умирает, как вы думаете, и существует множество работ, которые они могут выполнять. Но кто хочет их нанимать?
Мы видим, что такие люди есть. «Я думаю, что мир стареет», — говорит Найт. По его мнению, пожилые работники имеют ряд преимуществ по сравнению с молодыми коллегами. Например, способность работать с людьми и быстро устанавливать контакт.
Кроме того, многие пожилые работники являются опытными специалистами в своей области. В 99 лет Фрэнклэнда вызвали в суд в качестве эксперта. Там рассматривалось дело водителя, который отказался признать вину в дорожно-транспортном происшествии, утверждая, что авария произошла в результате аллергии на укус пчелы. Фрэнклэнд смог доказать суду, что такая ситуация маловероятна, и в результате был вынесен обвинительный приговор.
Однако иногда возникают и трудности. По словам Найта, несколько клиентов агентства отказались нанимать пожилых кандидатов, сочтя их слишком квалифицированными. Нанятый сотрудник представлял угрозу для их авторитета. Например, один рабочий руководитель успешно справился с несколькими сложными ситуациями, возникшими во время его отпуска. Однако вместо благодарности его уволили. Потому что он стал более авторитетным, чем начальник, перед коллегами. «Затем они попросили нас найти человека с более низкой квалификацией и опытом».
Очевидная причина еще одной проблемы, с которой сталкиваются долгожители, — они пожилые люди.
«Если вы зайдете на сайт компании и увидите, что они представляют себя как «молодой, энергичный и динамичный коллектив», вы поймете, что они не хотят пожилых людей, — говорит Найт. — Проблема в культурной обособленности, связанной с возрастом. Представьте, что вы рассказываете коллеге с внуками о том, как вы весело провели время вчера на вечеринке. Это как работать в одном коллективе с вашим отцом или даже дедушкой».
Тем не менее, есть страна, которая нашла выход из этой проблемы, и это Япония. По продолжительности жизни она лидирует в мире, а по уровню рождаемости — на рекордно низком уровне. Треть населения старше 65 лет. В связи с этой демографической ситуацией правительство стимулирует компании, которые не увольняют пожилых людей. Кроме того, рассматривается вопрос о повышении государственного пенсионного возраста до 70 лет.
В компании Pola, продающей косметику, здоровое питание и нижнее белье в универмагах по всей стране, сегодня работают около 1500 человек в возрасте от 70 до 90 лет, большинство из которых — женщины. Компания годами укрепляла связи с клиентами, поэтому пожилые сотрудники оказываются более эффективными, чем молодые.
Спросим Фрэнклэнда, каково это — работать в 106 лет? «Я сталкиваюсь со многими трудностями сейчас. Одна из них — глухота. Многие вещи стали делать трудно, — говорит он. — Например, найти нужные журналы очень утомительно».
«Физически мои возможности очень ограничены. Раньше я соглашался на все предложения о работе, теперь отказываюсь».
А что касается умственных способностей Фрэнклэнда, то здесь другая история. Я не могу вспомнить более интересного собеседника.
Он рассказал много интересных историй, начиная со своих дней в японском плену и до книги, которая побудила его стать врачом (если вам интересно, это книга шведского врача и писателя Акселя Мунте «Легенда о Сан-Микеле»).
Понятно, что не все люди с нетерпением ждут 65-летия и мечтают о нем. И многие из них теряют возможность работать в этом возрасте из-за ухудшения здоровья.
Но если будущее сферы труда будет таким, как описано выше, офисная работа станет значительно интереснее.
Перевод с английского
Алтынай КУАНЫШБЕК
Baq.kz