После окончания университета многие выпускники сталкиваются с проблемой трудоустройства. Ни для кого не секрет, что большинство работодателей не принимают неопытных специалистов. Что делать выпускникам в такой ситуации?
Государство предлагает выпускникам вузов несколько эффективных программ. Это программы «С дипломом в село», «Молодежная практика» и «Кадровый резерв молодежи».
1
Программа «Кадровый резерв молодежи»
Программа «Кадровый резерв молодежи» — это проект, направленный на выявление, отбор, подготовку и воспитание управленческих кадров страны из числа молодых талантливых, активных казахстанцев. Программа реализуется при поддержке Министерства образования и науки РК и НДП «Нур Отан».
На проект в период с 2009 по 2016 годы подали заявки более 14 000 молодых людей, из которых 420 человек прошли открытый конкурсный отбор, тестирование, учебные модули, оценку профессиональной компетентности, стажировку в различных организациях. Участники, прошедшие конкурсный отбор, встретились с ведущими представителями государственного управления, бизнеса, науки, образования, общественных организаций, СМИ.
2
Как принять участие в программе «Кадровый резерв молодежи».
Отборочный этап программы состоит из трех этапов:
1-й этап. Заполнение анкеты на официальном сайте проекта, оценка анкеты по формальным критериям (возраст, образование, место работы, профессиональные навыки, оценка интеллектуального потенциала, эмоциональный интеллект, написание эссе и т.д.). По итогам первичного отбора на следующий этап будут допущены 300 конкурсантов.
2-й этап. Проводится тестирование логики, определение уровня владения государственным языком и психологического портрета участника проекта. Место и график проведения тестирования будут определены после публикации результатов 300 конкурсантов, прошедших на 2-й этап отбора.
3-й этап. Собеседование для оценки квалификации определит 32 лучших участника проекта (по 2 конкурсанта от каждого региона). Собеседование будет проводиться в регионах республики членами дирекции, региональными координаторами, экспертами из Ассоциации «Болашак» и представителями НДП «Нур Отан».
3
Какие возможности предоставляются прошедшим конкурс?
После прохождения отборочных этапов участники конкурса пройдут учебные модули, включающие лекции, семинары, тренинги, мастер-классы, ассессменты (оценку профессиональной квалификации) с участием ведущих отечественных и зарубежных специалистов, а также стажировку в государственных и негосударственных структурах.
По итогам проекта 32 участника конкурса, набравшие высокий рейтинг, получат сертификат и будут зачислены в кадровый резерв, что предполагает рассмотрение возможности продвижения при поступлении на государственную службу, в сферу бизнеса и общественную деятельность на максимально высокие должности.
4
Каковы преимущества программы «Молодежная практика»?
Программа «Молодежная практика» помогает молодежи набираться опыта после окончания учебы. Участвовать в программе могут молодые люди с дипломом, не достигшие 29 лет. Для этого им необходимо обратиться в центр занятости при акимате своего города или района. Этот центр формирует единую базу специалистов. Также распределяет участников программы по направлениям дипломов среди компаний-работодателей.
Если работодатель во время практики сочтет вас достойным специалистом для своей компании, он имеет право принять вас на постоянную работу. Для молодого специалиста этот вариант наиболее применим, тем не менее, не забывайте, что на практике необходимо показать себя и свои профессиональные навыки.
Центр заключает с выпускниками трудовой договор на шесть месяцев. Рабочий день определяется в соответствии с условиями трудового договора по трудовому законодательству РК. Ежемесячная выплата участникам программ составляет 25 МРП* (без вычета налогов, обязательных социальных отчислений, компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг).
*1 МРП = 2405 тенге
5
Как принять участие в программе «Молодежная практика»?
Необходимо обратиться в Центр занятости при акимате вашего города или района. Зарегистрироваться в качестве безработного можно только при условии, что ваш возраст не превышает 29 лет. После этого вам необходимо предоставить следующие документы:
копия документа, удостоверяющего личность;
копия трудовой книжки (при наличии);
копия документа, подтверждающего наличие технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования.
6
Какие возможности предлагает программа «С дипломом — в село»?
Государство предлагает молодым специалистам работу в сельской местности с социальной поддержкой:
единовременное пособие подъемных в размере 70 МРП (168 350 тенге);
бюджетный кредит на приобретение и строительство жилья сроком на 15 лет под процентную ставку 0,01% в размере 1500 МРП (3 607 500);
надбавка специалистам организаций социальной сферы, расположенных в сельских населенных пунктах, в размере не менее 25% от должностного оклада (в городском населенном пункте).
7
Как принять участие в программе «С дипломом — в село»?
Участвовать в программе могут выпускники, окончившие вузы по специальностям образования, здравоохранения, социального обеспечения, культуры и спорта, ветеринарии. Они должны:
Самостоятельно найти работу в выбранном населенном пункте (сельская школа, больница, Дом культуры, спортивный комплекс и т.д.);
При приеме на работу кандидат должен подать заявление на участие в программе в районную комиссию;
Сведения о потребности в кадрах в регионах должны быть размещены на сайтах управлений областных акиматов.
В случае невозможности самостоятельного поиска работы можно обратиться в Министерство сельского хозяйства РК или к ответственным сотрудникам в регионах.
Стоит отметить, что за последние три года в рамках проекта «С дипломом в село» в сельские населенные пункты республики привлечено 24 577 специалистов.
baribar.kz