Работодатели в базовых отраслях экономики в двукратном размере оплачивают сверхурочную работу. Об этом сообщила министр труда и социальной защиты РК Тамара Дуйсенова на заседании Правительственного часа в Мажилисе, передает МИА «Казинформ».
«Сегодня мы реализуем положение Конвенции Международной организации труда, ратифицированной Казахстаном, о создании процедуры установления минимальной заработной платы. Систематически ведется мониторинг численности работников, получающих низкий размер заработной платы. По результатам мониторинга за последние пять лет число лиц, получающих заработную плату на минимальном уровне, сократилось на 30 процентов. По размеру минимальных стандартов оплаты труда в рамках работы в ночное время, в выходные и праздничные дни было высказано много мнений в ходе разработки и обсуждения Трудового кодекса. Мониторинг системы оплаты труда в коллективных договорах и на предприятиях базовых отраслей экономики показал обоснованность социального диалога. Сегодня они установили указанную оплату в двукратном размере. Что касается размера месячной заработной платы работника, то работодатели устанавливают его с учетом квалификации работника, а также сложности, объема и качества выполняемой работы. В рамках этих требований с 1 января 2016 года внедрена новая модель оплаты труда гражданских служащих, в результате чего их заработная плата в среднем выросла на 30 процентов», — сказала Т. Дуйсенова на Правительственном часе в Мажилисе.
Кроме того, министр обозначила основные итоги реализации новой модели Трудового кодекса. За два года проведена инвентаризация действующих 430 стандартов по охране и безопасности труда, определен перечень стандартов, подлежащих оптимизации. По результатам пересмотра 122 трудовых стандарта и 11 стандартов охраны и безопасности труда приведены в соответствие с новыми нормами. Работа по обновлению трудовых стандартов будет завершена к 2021 году.