Для решения проблемы нехватки кадров в области необходимо строить служебное жилье в каждом районе и населенном пункте города. Об этом сегодня заявил аким Южно-Казахстанской области Ж. Туймебаев на селекторном совещании, поручив соответствующим руководителям ведомств незамедлительно приступить к работе, сообщает пресс-служба главы региона со ссылкой на «Ұлт ақпарат».
На совещании с участием акимов районов, городов и руководителей управлений были рассмотрены вопросы нехватки кадров в государственном и бюджетном секторах, проживающих в отдаленных населенных пунктах, и пути их решения.
Глава региона, отметив, что подготовка квалифицированных кадров является требованием времени, подчеркнул необходимость создания максимальных условий для каждого сотрудника.
«Для привлечения квалифицированных кадров мы должны, прежде всего, решить их жилищный вопрос. Поэтому я поручаю управлению строительства приступить к строительству двухэтажных домов на 20 квартир в каждом сельском округе Южного региона и многоквартирных типовых домов на 30-40 квартир в районных центрах, не откладывая на следующий год. Я считаю, что таким образом мы сможем устранить нехватку специалистов и добиться качественных кадров. Кроме того, для повышения качества работы и подготовки квалифицированных кадров эффективным методом является направление специалистов по области в другие районы через механизм ротации», — сказал аким.
Кроме того, глава региона отметил, что будет оценивать индикативные показатели акимов районов по строительству жилья.
Выступивший на совещании руководитель областного управления образования Исатай Сагындыков сообщил, что от акиматов 15 районов и городов области и отраслевых управлений поступил запрос на 14374 места по 87 специальностям.
«Можно сказать, что проблема нехватки кадров в сельской местности успешно решается благодаря возвращению молодых специалистов в села, а также реализации государственных программ «Молодежная практика» и «Дипломмен ауылға». Однако нехватка специалистов в школах, расположенных в отдаленных районах, по-прежнему остается острой проблемой. Например, педагоги не хотят ехать в села из-за низкой учебной нагрузки и нерешенного жилищного вопроса», — сказал руководитель управления.
Проблема нехватки специалистов и обеспечения жильем в сфере здравоохранения также очевидна. Так, по данным руководителя управления Мукана Егизбаева, в период с 2007 по 2016 год управление здравоохранения трудоустроило 1085 молодых специалистов в сельскую местность, а сельскими акиматами было обеспечено жильем 293 молодых специалиста. В настоящее время в медицинских организациях, подведомственных управлению здравоохранения, имеется потребность в 265 специалистах, из них 157 специалистов необходимы в сельской местности. Также главный врач области сообщил, что 180 специалистов, работающих в сельской местности, нуждаются в жилье, несмотря на то, что государство оказывает определенную поддержку молодым специалистам.
«Молодым специалистам из областного бюджета выплачивались денежные компенсации и пособия в размере 100 тысяч тенге. Теперь, по вашей инициативе, каждому специалисту, направляемому в сельскую местность, будет выплачена единовременная выплата в размере 1 миллиона тенге, и в случае его увольнения в течение 5 лет молодой специалист должен будет вернуть средства в бюджет. Такой новаторский проект впервые реализуется в Южном Казахстане по всей стране», — сказал М. Егизбаев.
В этой связи идея акима области о строительстве многоэтажных жилых домов в населенных пунктах, несомненно, будет способствовать поэтапному решению вышеуказанных проблем.
Следующим вопросом, рассмотренным на селекторном совещании, стали результаты оценки эффективности деятельности местных исполнительных органов. Аким поручил всем государственным служащим, акимам районов, городов и руководителям управлений начать с руководства по соблюдению норм этики.