В Южном Казахстане прошло торжественное мероприятие, посвященное «23 июня – Дню государственного служащего». На вечере, прошедшем в здании «Ассамблеи народа Казахстана», аким области Жансеит Туймебаев поздравил всех государственных служащих региона с профессиональным праздником и пожелал им больших успехов на пути роста и процветания страны.
«Государственная служба – это один из важнейших механизмов всей системы государственного управления. Любое общество не может функционировать, двигаться вперед и развиваться без государственного управления, то есть без государственных служащих. Доверие к власти, соответствующее требованиям современного общества, формируется, глядя на государственного служащего. Динамичное развитие нашей области напрямую связано с вашим профессиональным мастерством, опытом, стремлениями и волей. Еще раз от всей души поздравляю вас с профессиональным праздником!», — сказал Ж. Туймебаев.
На торжественном собрании ряд государственных служащих, добросовестно прослуживших долгие годы в сфере государственной службы и безупречно выполнявших свои должностные обязанности, за достигнутые успехи и высокие показатели в работе получили из рук акима нагрудный знак «Лучший государственный служащий» и знак Южно-Казахстанской области «За заслуги перед областью», Грамоту акима Южно-Казахстанской области и Благодарственное письмо, а многие граждане – Благодарственное письмо Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции, Грамоту Южно-Казахстанского областного маслихата. Всего было награждено 30 граждан. Также ряду лучших государственных служащих были вручены специальные сертификаты для обмена опытом в Турции.
Праздничное мероприятие завершилось концертной программой, в честь обладателей профессионального праздника.
В целом, эффективность карьерной модели государственной службы огромна. В соответствии с поручением Главы государства, после внедрения карьерной модели постепенно устраняется ротация кадров. Показатель назначений путем ротации в прошлом году по сравнению с предыдущими годами снизился в 58 раз, что является доказательством этого.
Основной принцип нового закона воспитывает государственного служащего в духе честности, справедливости, ответственности. В связи с этим, по карьерной модели в прошлом году в области на высокие должности было назначено 402 государственных служащих. Этот показатель вырос на 12 процентов.