В ЮКО комплексную аттестацию прошли около 6500 госслужащих. Об этом сегодня на брифинге в Региональной службе коммуникаций сообщил руководитель Департамента Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции по ЮКО Али Комекбаев, передает пресс-служба акима.
Руководитель департамента, доложивший об итогах комплексной аттестации, проведенной в рамках поручения Главы государства по повышению профессионализма государственной службы в «100 конкретных шагах» Национального плана, проинформировал, что из 8 489 государственных административных служащих региона аттестацию прошли 6483, остальные — вакантные должности и освобожденные от аттестации.
«Один из шагов Национального плана – это комплексная аттестация, которая впервые проведена в нашей стране. Мы называем ее комплексной аттестацией, потому что это не просто тестирование государственных служащих. В ходе аттестации проверяются компетенции государственного служащего – процесс, который ранее никогда не проводился на госслужбе. Оценка служащих проводилась посредством тестирования по таким компетенциям, как ориентация на потребителей услуг, информирование потребителей услуг, управление услугами, сотрудничество, принятие решений, оперативность, саморазвитие, честность, ответственность, инициативность и стрессоустойчивость», — сказал А. Комекбаев.
Всего в области было создано 63 комиссии, которые хорошо справились с возложенной на них работой и провели аттестацию на должном уровне. Среди госслужащих области, прошедших этап тестирования аттестации: «отлично» получили – 1766, «эффективно» – 4482, «удовлетворительно» – 222, «минимальный» показатель – 13 граждан. А 239 служащих, успешно завершивших аттестацию, рекомендованы к повышению.
По словам спикера, наибольшая нагрузка в ходе аттестации легла на аппарат акима ЮКО и Департамент государственных доходов. Это связано с тем, что в единой аттестационной комиссии аппарата акима области аттестацию прошли 946, а в Департаменте государственных доходов – 748 служащих.