Ежегодное повышение размеров пенсий и социальных выплат в Казахстане стало традиционным процессом. После Нового года по поручению Главы государства многие казахстанцы ожидали повышения пенсий на 20 процентов. О новшествах в пенсионных выплатах 2017 года сайту Рrimeminister.kz рассказала вице-министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова.
Постоянное повышение
Напомним, на торжественном собрании, посвященном 25-летию Независимости Казахстана, Глава государства Нурсултан Назарбаев поручил Правительству РК повысить размер пенсионных выплат в 2017 году на 20% от уровня 2016 года, а также с 1 июля 2017 года увеличить на 20% размер единовременного государственного пособия в связи с рождением ребенка. Следует отметить, что данное повышение охватит в общей сложности 2 млн 100 тыс. казахстанцев.
Говоря о повышении пенсий, следует отметить, что несмотря на кризисные явления в мировой экономике, Казахстан в полном объеме выполняет социальные обязательства по повышению социальных выплат, в том числе размеров пенсий.
Пенсии выплачиваются своевременно. Их размер, в отличие от заработной платы работающего населения, постоянно ежегодно увеличивается, причем с опережением уровня инфляции на 2%, что соответствует принятой в 2014 году Концепции дальнейшей модернизации пенсионной системы до 2030 года.
Повышение каждые полгода
Следует отметить, что работа по повышению пенсий ведется планомерно, соответственно с учетом реальных возможностей бюджета.
Так, расходы на солидарную и базовую пенсионные выплаты в 2016 году составили более 1,3 трлн тенге, в текущем году они составят более 1,5 трлн тенге.
«Размер базовой пенсионной выплаты с 1 января 2017 года увеличился на 7%, а с 1 июля 2017 года во исполнение поручения Главы государства вырастет еще на 13%. В целом это обеспечит ее рост до 20% по отношению к 2016 году», – сказала С. Жакупова.
Таким образом, если в 2016 году размер базовой пенсии составлял 11 965 тенге, то с 1 января 2017 года с учетом 7% повышения ее размер составил 12 802 тенге, а с 1 июля 2017 года с учетом 13% повышения составит 14 466 тенге.
Вице-министр пояснила, что с учетом повышения размера пенсий до 20%, средний размер пенсии с учетом базовой пенсии увеличится с 55 117 тенге в 2016 году до 66 676 тенге, минимальный размер – с 37 789 тенге в 2016 году до 45 711 тенге.
«Объем солидарной пенсии с начала года уже в очередной раз увеличился на 9%. На следующем этапе – с 1 июля текущего года – размер солидарной пенсии будет увеличен на 11%, что в целом составит до 20% роста по отношению к 2016 году. Такое поручение дал Глава государства в своем Послании народу Казахстана «Третья модернизация Казахстана: глобальная конкурентоспособность» от 31 января 2017 года», — сказала С. Жакупова.
По словам вице-министра, от получателя пенсионных выплат дополнительный документ не требуется, так как перерасчет будет проводиться на основании имеющихся в пенсионном деле данных.
Перерасчет по трудовому стажу
В настоящее время базовая пенсия назначается всем одинаково независимо от трудового стажа, а с 1 июля 2018 года будет внедрен новый подход к назначению пенсии. Вместе с тем, в рамках дальнейшей модернизации пенсионной системы, размер базовой пенсии будет пересчитываться каждому человеку индивидуально, в зависимости от стажа участия в пенсионной системе каждого получателя.
«Если трудовой стаж гражданина составляет 10 и менее лет или трудовой стаж отсутствует вовсе, то размер базовой пенсии будет составлять 50% от минимального прожиточного минимума, и будет равен сегодняшнему размеру. За каждый год после 10 лет размер базовой пенсии будет увеличиваться на 2% и за 35 и более лет размер базовой пенсии будет составлять 100% от минимального прожиточного минимума», — сказала вице-министр.
К примеру, при трудовом стаже 20 лет размер базовой пенсии составит 70% от минимального прожиточного минимума, 30 лет – 90% (при 10 годах – 12 802 тенге, 20 годах – 17 122 тенге, 35 годах – 24 459 тенге).
С. Жакупова отметила, что это касается как нынешних, так и будущих пенсионеров.
«В этой связи, с 1 июля 2018 года размер базовой пенсии, получаемой всеми получателями базовой пенсии, будет пересчитан на основании данных о трудовом стаже получателя пенсии, указанных в пенсионном деле. На эти цели в бюджете 2018 года предусмотрено дополнительно 116,3 млрд тенге», — подытожила С. Жакупова.
По мнению вице-министра, это позволит, с одной стороны, установить социальную справедливость для пенсионеров, которые при большом трудовом стаже получают низкую пенсию из-за отсутствия данных о доходах, а с другой стороны – стимулировать нынешнее и будущие поколения работников к правильному оформлению своих трудовых обязательств.