«Министерство здравоохранения и социального развития опубликовало количество квот на привлечение иностранной рабочей силы за первые 7 месяцев этого года. По состоянию на первое июля количество таких приезжих рабочих превышает 29 тысяч», – сообщает корреспондент BAQ.KZ.
По данным министерства, на иностранную рабочую силу выделено 29 458 квот. Из них 1716 выданы по первой категории (руководители и их заместители), 5550 – по второй категории (руководители структурных подразделений).
Кроме того, подавляющее большинство разрешений на привлечение работников из-за рубежа выдано по третьей группе, называемой «специалисты» – 13382, и по четвертой категории, пополняющей ряды «квалифицированных работников» – 6934. А для сезонных работ, то есть для тех, кто приходит и уходит за короткий срок, выделено 1876 квот.
На сегодняшний день в стране насчитывается 3672 работодателя, которые могут привлекать рабочую силу из-за рубежа. Вместе с тем, они обеспечивают работой около 465 тысяч граждан Казахстана. То есть, можно сказать, что 93,7 процента их работников – отечественные кадры.
Сколько бы отечественные работодатели ни говорили о том, сколько граждан Казахстана они обеспечивают работой, они не могут стать преградой для трудовых мигрантов, приезжающих из-за рубежа. А большинство тех, кто приезжает и работает в нашей стране, – граждане Китая – 11 713 человек, за ними следуют турки и узбеки по 3302 и 3012 человек соответственно. Интересно, что в первую пятерку стран, граждане которых приезжают работать в нашу страну, вошли Великобритания (1490) и Индия (1274).
А информации о наших братьях-кыргызах, захвативших рынки Казахстана, нет.
А вот по трудовым мигрантам, приезжающим в нашу страну каждый год, несмотря на то, что информация об их прибытии предоставляется, можно сказать, что нет сведений об их выдворении по истечении срока действия договора или о том, остались ли они.