Национальная компания "КазМунайГаз" прокомментировала обращение уволенных по программе "5/50" работников, сообщает корреспондент Tengrinews.kz.
"В апреле 2017 года Правлением АО "НК "КазМунайГаз" был утвержден "Порядок расторжения трудового договора с работниками по соглашению сторон" ("программа 5/50") в нефтесервисных предприятиях ТОО "Oil Services Company", ТОО "Oil Construction Company", ТОО "Ойл Транспорт Корпорейшэн", ТОО "Мунайтелеком" и ТОО "Мангистауэнергомунай". В рамках данной программы предусматривалось расторжение трудового договора по соглашению сторон с выплатой работникам нефтесервисных учреждений солидной компенсации в размере 50 процентов от должностного оклада за 5 лет", - говорится в сообщении.
Также в сообщении компании отмечается, что для разъяснения требований положения создавались рабочие группы и регулярно проводились выездные встречи с трудовыми коллективами.
"Следует отметить, что работники участвовали в программе "5/50" добровольно. Например, в пункте 1 Соглашения о расторжении трудового договора указано: "Стороны пришли к двустороннему добровольному соглашению о расторжении трудового договора по соглашению сторон". Кроме того, доказательством этого является то, что работники, отказавшиеся от предложения, продолжают работать в нефтесервисных учреждениях КМГ по настоящее время.
В соответствии с условиями соглашения, повторный прием работников в штат нефтесервисных компаний КМГ не предусматривался. Таким образом, компания не брала на себя никаких обязательств по повторному приему на работу уволенных работников по истечении 5 лет. Несмотря на это, 9 марта текущего года одна из групп бывших работников, ссылаясь на то, что у них закончились денежные средства, выплаченные на 5 лет, обратилась в акимат Мангистауской области с требованием о повторном приеме их на работу в нефтесервисные учреждения КМГ", - дополнили в компании.
С собравшимися встретились аким Мангистауской области Нурлан Ногаев и заместитель председателя правления АО "НК
