Национальная компания «КазМунайГаз» прокомментировала обращение уволенных по программе «5/50» работников, сообщает корреспондент Tengrinews.kz.
«В апреле 2017 года Правлением АО «НК «КазМунайГаз» был утвержден «Порядок расторжения трудового договора с работниками по соглашению сторон» («программа 5/50») в нефтесервисных предприятиях ТОО «Oil Services Company», ТОО «Oil Construction Company», ТОО «Ойл Транспорт Корпорейшэн», ТОО «Мунайтелеком» и ТОО «Мангистауэнергомунай». В рамках данной программы предусматривалось расторжение трудового договора по соглашению сторон с выплатой работникам нефтесервисных учреждений солидной компенсации в размере 50 процентов от должностного оклада за 5 лет», — говорится в сообщении.
Также в сообщении компании отмечается, что для разъяснения требований положения создавались рабочие группы и регулярно проводились выездные встречи с трудовыми коллективами.
«Следует отметить, что работники участвовали в программе «5/50» добровольно. Например, в пункте 1 Соглашения о расторжении трудового договора указано: «Стороны пришли к двустороннему добровольному соглашению о расторжении трудового договора по соглашению сторон». Кроме того, доказательством этого является то, что работники, отказавшиеся от предложения, продолжают работать в нефтесервисных учреждениях КМГ по настоящее время.
В соответствии с условиями соглашения, повторный прием работников в штат нефтесервисных компаний КМГ не предусматривался. Таким образом, компания не брала на себя никаких обязательств по повторному приему на работу уволенных работников по истечении 5 лет. Несмотря на это, 9 марта текущего года одна из групп бывших работников, ссылаясь на то, что у них закончились денежные средства, выплаченные на 5 лет, обратилась в акимат Мангистауской области с требованием о повторном приеме их на работу в нефтесервисные учреждения КМГ», — дополнили в компании.
С собравшимися встретились аким Мангистауской области Нурлан Ногаев и заместитель председателя правления АО «НК
