Утверждена новая организационная структура фонда «Самұрық-Қазына». В связи с этим, как сообщают «Ұлт ақпарат» со ссылкой на официальный сайт фонда, численность сотрудников фонда сократится вдвое.
Согласно данным, внесены следующие изменения:
1. Утверждена новая организационная структура. Согласно ей, численность сотрудников Фонда сократится вдвое, то есть с 248 до 124 человек; а количество управленческих должностей сократится с 10 до 5. Количество структурных подразделений сокращено с 27 до 18 (33%); упразднены «советнические» должности. Принято решение о закрытии зарубежных представительств Фонда. Новая организационная структура Фонда опубликована на официальном веб-сайте.
2. Новые правила прямого закупочного процесса и правила надзора, маркетинга и импортозамещения, направленные на устранение барьеров в бизнесе, были предварительно утверждены и направлены на рассмотрение в Министерство финансов РК, Агентство по защите и развитию конкуренции РК и НПП «Атамекен». Сокращены факторы, являющиеся основанием для закупки из одного источника. После принятия указанных документов Советом директоров, корпоративный центр Фонда будет выполнять функции по подготовке методики закупок, надзору и контролю за закупками.
3. Портфельным компаниям направлен документ о контроле за выполнением поручений Президента РК по реформированию Фонда «Самұрық-Қазына»; определены ответственные сотрудники, сроки реализации и индикаторы контроля.
4. Кроме того, решением Правления АО «Самұрық-Қазына» от 24 января 2022 года досрочно прекращены полномочия генерального директора ТОО «Самұрық-Қазына Инвест» А. К. Султанова, председателя правления АО «Samruk-Kazyna Construction» Б. А. Сандыкбаева, генерального директора ТОО «Самұрық-Қазына Контракт» А. Ж. Акылова, генерального директора ТОО «Самұрық-Қазына Бизнес Сервис» С. К