Общий объем единого совокупного платежа (ЕСП), собранного с граждан Казахстана с 1 января 2019 года, достиг 924,1 млн тенге, сообщает "Ұлт ақпарат".
По данным Министерства труда и социальной защиты населения, за период с 1 января 2019 года по 31 января 2020 года 297 тысяч граждан, относящихся к категории плательщиков ЕСП, неформально занятых, произвели 562,3 тысячи платежей на общую сумму 924,1 млн тенге.
«Жители столицы, городов республиканского и областного значения произвели 166,9 тысяч платежей на сумму 421,5 млн тенге, в то время как жители других населенных пунктов осуществили 395,4 тысяч платежей на сумму 502,6 млн тенге», - сообщает министерство.
Напомним, ЕСП – это режим, позволяющий неформально занятым лицам осуществлять предпринимательскую деятельность без регистрации в качестве индивидуального предпринимателя. ЕСП введен для физических лиц, оказывающих услуги другим физическим лицам, чей годовой совокупный доход не превышает 1175 МРП (в 2020 году – 3 млн 115 тысяч тенге). Он включает 4 платежа – подоходный налог, пенсионные взносы, социальные отчисления, отчисления в систему обязательного социального медицинского страхования.
Учитывая разницу в доходах жителей городов и сельской местности, размер ЕСП для жителей городов составляет 1 МРП или 2 651 тенге, в то время как для жителей сельской местности – 0,5 МРП, то есть в 2020 году около 1 325,5 тенге.
Доля единого совокупного платежа:
- 10 % – подоходный налог;
- 20 % - социальные отчисления в Государственный фонд социального страхования;
- 30 % - пенсионные взносы в Единый накопительный пенсионный фонд;
- 40 % - отчисления в Фонд обязательного социального медицинского страхования.
Уплата ЕСП предоставляет гражданам следующие возможности:
- участие в системе обязательного социального медицинского страхования и получение медицинских услуг с правом выбора медицинской организации после внедрения ОСМС;
- участие в накопительной пенсионной системе и получение базовой пенсионной выплаты в зависимости от стажа участия в системе. Плательщики ЕСП имеют возможность пополнять свои накопления в Едином накопительном пенсионном фонде, получать базовую пенсию в повышенном размере, зависящем от трудового стажа;
- получение социальных выплат в случаях утраты трудоспособности, потери кормильца, беременности и родов, усыновления ребенка, ухода за ребенком.
