Фото: Министерство просвещения РК
На совещании под председательством министра просвещения с заместителями акимов областей рассмотрен вопрос назначения директоров школ на вакантные должности, сообщает Ult.kz.
С 2023 года по поручению Главы государства Министерство просвещения РК реализует стратегический проект «1000 лидеров изменений в образовании», направленный на формирование нового поколения управленцев в школах. За два года 583 кандидата, успешно прошедшие все этапы отбора, вошли в республиканский кадровый резерв. В 2025 году обучение пройдут еще 400 претендентов.
В ходе реализации проекта дефицит директоров школ сократился в три раза. Большинство регионов эффективно используют возможности кадрового резерва, назначая на управленческие должности специально подготовленных специалистов.
Кроме того, около 4 тысяч директоров прошли краткосрочные курсы в НАО «Орлеу», что позволяет укрепить управленческий потенциал в школах и повысить качество менеджмента в системе образования.
«Проект дал ощутимые результаты, в школах появляются инновационные, мотивированные менеджеры. Теперь важно системно подойти к этому процессу и завершить назначение управленческих кадров на все оставшиеся вакансии в августе. Это не только назначение директоров, но и системное обновление управленческой культуры в образовании. Работа в данном направлении позволит добиться конкретных изменений и повышения качества образования», – сказал Гани Бейсембаев.
По словам министра, в ряде регионов потенциал кадрового резерва используется не в полной мере. Так, потребность в управленческих кадрах высока в Алматинской, Карагандинской, Абайской, Павлодарской и Туркестанской областях.
Министр отметил, что руководители областных управлений образования будут нести персональную ответственность за исполнение поручения о завершении назначения на оставшиеся вакантные должности в августе.
