Иллюстрация: pexels.com
Министерство труда и социальной защиты населения прокомментировало введение 4-дневной рабочей недели в Казахстане, сообщает Tengrinews.kz.
По словам пресс-секретаря министерства Сакена Дилдахмета, изменение, вводимое с 1 июля 2013 года согласно Трудовому кодексу, не предполагает полный переход на 4-дневную рабочую неделю. Речь идет о посменном чередовании рабочих графиков.
«В рамках изменения предусматривается чередование 4-дневной, 5-дневной и 6-дневной рабочей недели. Например, если одна неделя будет 5-дневной, то на второй неделе можно работать 4 дня. Этот рабочий график может быть утвержден по заявлению работника с согласия работодателя. Таким образом, у работника, работающего 4 дня, появится дополнительный выходной день», — сказал он.
Сакен Дилдахмет отметил, что данный опыт уже применяется некоторыми работодателями и соответствует международным стандартам в сфере труда.
Пресс-секретарь говорит, что введение такого режима позволит работнику совмещать работу с личными и семейными потребностями.
«Работа в таком режиме не повлечет за собой ограничений для работника по продолжительности ежегодного оплачиваемого трудового отпуска, трудовому стажу и другим правам в сфере труда, установленным Трудовым кодексом, трудовыми, коллективными договорами и соглашениями», — говорит он.
видео: Tengrinews.kz
