По данным Электронной биржи труда (ЭБТ) в марте наблюдался дисбаланс спроса и предложения на рынке труда. Об этом сообщили в Министерстве труда и социальной защиты населения РК, передает Казинформ.
«По данным ЭБТ, в марте наблюдался дисбаланс спроса и предложения на рынке труда. Так, если на общем рынке преобладал спрос на специалистов со средним уровнем квалификации (54%), то предложение в данной категории составило всего 38%. При этом для специалистов с низким уровнем квалификации сложилась обратная ситуация – при спросе в 21% предложение составило около 35%. Для высококвалифицированных кадров количество резюме и вакансий распределилось поровну: 26% и 25% соответственно», – сообщила управляющий директор АО «Центр развития трудовых ресурсов» Александра Молчановская.
Рассматривая отдельные профессии, по итогам марта текущего года на ЭБТ остро не хватало медицинских сестер и нянечек, санитаров, воспитателей и их помощников – неудовлетворенная потребность по данным специалистам составила 4,6 тыс. Также пользовались спросом водители (2 тыс. вакансий), охранники (1,6 тыс. вакансий), консультанты-продавцы (618 вакансий) и электромонтеры (674 вакансии).
К числу избыточных профессий, наряду с низкоквалифицированными работниками, относятся юристы, курьеры, финансисты, учителя физкультуры и автомеханики.
«Таким образом, по данным ЭБТ наблюдается оживление процессов найма в стране. Вместе с тем, работники, наоборот, не спешат искать новое место работы, что подтверждается снижением количества резюме, которое наблюдается с начала 2022 года», - отмечено в сообщении ведомства.
Как сообщалось ранее, в марте 2022 года на Электронной бирже труда было размещено 72,7 тыс. вакансий и 48,8 тыс. резюме. По сравнению с предыдущим месяцем наблюдался незначительный рост опубликованных вакансий (+0,5%) и резкое снижение активности со стороны соискателей (-1
