В Казахстане планируют отменить испытательный срок для молодых специалистов, сообщает Tengrinews.kz.
«Мы хотим убрать испытательный срок, по которому молодого специалиста можно уволить через три месяца. Я думаю, если эту норму рассмотреть, предложить и принять, это положительно скажется на трудоустройстве молодежи», — сказал вице-министр труда и социальной защиты населения Ержан Биржанов на брифинге в СЦК.
По его словам, министерство инициирует внесение изменений в Трудовой кодекс.
Он также рассказал о планах ввести понятие «молодой специалист», но не уточнил, какие именно нововведения это повлечет.
Испытательный срок — это период времени, служащий для проверки профессиональной пригодности работника работодателем, чаще всего составляет три месяца. Если работодатель не удовлетворен конечным результатом и считает, что работник не прошел испытание, он имеет право его уволить. В этом случае работник должен быть уведомлен об этом не менее чем за три дня до даты увольнения.
