Национальный банк Казахстана объявил о начале отбора кандидатов в кадровый резерв, сообщает Казинформ.
Для участия необходимо заполнить электронное резюме на сайте Национального банка Казахстана в период с 5 января 2022 года по 5 февраля 2022 года.
Основные критерии при отборе кандидатов: образование, высокий уровень квалификации, опыт работы, наличие международных сертификатов (в сфере финансов, IT).
Отбор в кадровый резерв проводится поэтапно.
Первый этап – направление резюме и мотивационного письма (эссе), после чего по итогам их рассмотрения кандидатов пригласят на собеседование представители Департамента развития человеческого капитала Национального банка, а также руководители заинтересованных подразделений.
Соискатели, прошедшие отбор и зачисленные в кадровый резерв, могут быть трудоустроены в Национальный банк Казахстана в течение года.
Список кандидатов, зачисленных в кадровый резерв, будет опубликован на сайте финансового регулятора.
