Президентский кадровый резерв: 132 кандидата прошли в следующий этап

Президентский кадровый резерв: 132 кандидата прошли в следующий этап
Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы объявило о начале второго этапа четвертого этапа отбора в Президентский молодежный кадровый резерв – оценки компетенций. Об этом сообщил пресс-секретарь Агентства РК по делам государственной службы Ерхан Таткен на своей странице в Facebook, передает Казинформ. «Первый этап, то есть ассессмент-центр, проходил с 25 октября по 15 ноября, на него были допущены 235 кандидатов. В настоящее время подведены итоги ассессмент-центра, и по его результатам во второй этап – собеседование по компетенциям – прошли 132 кандидата. Собеседование по компетенциям – это вид структурированного интервью, в ходе которого кандидат должен приводить примеры из своего опыта. В таком интервью кандидату необходимо рассказывать только о себе и своем опыте, описывать конкретные примеры из своей прошлой жизни. Также важно избегать общих рассуждений и предположительных ответов. Собеседование по компетенциям будет проходить в онлайн-формате с 20 по 28 ноября текущего года с участием профессиональных HR-менеджеров. Особенностями данного этапа отбора, во-первых, является определение уровня профессиональной компетентности кандидата. Во-вторых, интервью оценивает реальный опыт кандидата и позволяет точно прогнозировать, как кандидат будет действовать в конкретных ситуациях. Команда профессиональных независимых интервьюеров будет оценивать не только уровень развития компетенций кандидата, но и мотивацию и ценностные ориентации кандидатов, будут отбираться кандидаты, для которых приоритетными являются такие ценности, как патриотизм и служение народу Казахстана. Также результаты каждого кандидата будут обсуждаться с участием сертифицированных HR-менеджеров. По итогам данного блока на следующий, пятый этап отбора – собеседование в Экспертной комиссии – будут допущены не более 100 кандидатов, показавших наилучшие результаты», - сказал Ерхан Таткен. По итогам отбора в резерв будут зачислены 50 кандидатов. Целью Президентского молодежного кадрового резерва является выявление молодых талантов, руководствующихся общественными и государственными интересами