Есмағамбетова: Работодатель имеет право уволить сотрудника, не прошедшего вакцинацию

Есмағамбетова: Работодатель имеет право уволить сотрудника, не прошедшего вакцинацию
В стране планируется ввести обязательную вакцинацию от коронавирусной инфекции. На вопрос о том, как будут работать сотрудники, отказавшиеся от вакцинации, ответила председатель Комитета санитарно-эпидемиологического контроля Министерства здравоохранения РК Айжан Есмагамбетова, сообщает "Ұлт ақпарат". «На сегодняшний день в мире зарегистрировано 189 млн случаев. Стоит отметить, что за последнюю неделю количество заболевших коронавирусной инфекцией во всем мире увеличилось в 2 раза. Обострение заболевания связано и с дельта-штаммом, который на сегодняшний день зарегистрирован более чем в 100 странах. Казахстан с 26 июня находится в «красной зоне». В стране 13 регионов входят в число зон высокого эпидемиологического риска. К сожалению, распространение COVID-инфекции в Казахстане растет», - сказала Айжан Есмагамбетова на пресс-конференции в ОКК. Глава Комитета отметила, что на сегодняшний день карантинные ограничения ужесточаются на всей территории страны. «В соответствии с Трудовым кодексом работодатель имеет право отстранить от работы сотрудника, не прошедшего вакцинацию. Цель – не увольнение, а наоборот, сохранение здоровья и обеспечение безопасности других граждан в коллективе. Сотрудник будет временно отстранен от работы, то есть в случае вакцинации он сможет возобновить свою работу. Также, в случае отказа от вакцинации, сотрудник может сдавать ПЦР-тест раз в неделю», - говорит она.