По данным АО «Центр развития трудовых ресурсов» (далее – ЦРТР), в мае на Электронной бирже труда (далее – ЭБТ) было размещено в 1,6 раза больше вакансий (75,3 тыс.), чем резюме (46,4 тыс.). Об этом сообщила пресс-служба Министерства труда и социальной защиты населения РК.
По сравнению с апрелем общее количество вакансий на ЭБТ сократилось на 15%, а количество резюме – на 33%. При этом наблюдается рост спроса на трудовые ресурсы в Северо-Казахстанской и Актюбинской областях.
Если в январе текущего года число соискателей превышало количество вакансий на 5,2 тыс. и на каждую вакансию приходилось 1,1 резюме, то начиная с февраля разрыв между вакантными должностями и ищущими работу гражданами по вакансиям продолжал расти. В результате, в мае опубликованные резюме покрывали лишь 62% от общего спроса на ЭБТ. Такое изменение структуры рынка труда свидетельствует о положительном влиянии восстановления экономической ситуации в стране и, соответственно, о постепенной стабилизации процессов обеспечения граждан работой, в частности, через площадку enbek.kz.
В свою очередь, по сравнению с прошлым месяцем количество вакансий и резюме на ЭБТ сократилось на 13,7 тыс. и 22,8 тыс. соответственно. Одной из причин этого является то, что в апреле по сравнению с маем была закрыта большая часть комплектования на весенние полевые и сезонные работы. Так, за месяц количество вакансий для работников сельского хозяйства сократилось в 2,1 раза, а число соискателей – в 1,9 раза.
При этом в разрезе профессий спрос на квалифицированные и неквалифицированные трудовые ресурсы не претерпел существенных изменений. Как и в предыдущие периоды, на ЭБТ наблюдался дефицит среди квалифицированных работников охранников (457 резюме против 1764 вакансий), водителей автотранспорта (937 резюме и 1545 вакансий), средних медицинских работников (556 резюме и 1089 вакансий). Также наблюдался дефицит работников сферы торговли – продавцов магазинов и их помощников, кассиров и билетных кассиров, а также продавцов-консультантов.
Наряду с грузчиками и разнорабочими, в мае среди неквалифицированных работников наблюдался дефицит неквалифицированных строительных рабочих. Так, в отчетном месяце работодатели разместили на ЭБТ 584 вакансии для неквалифицированных рабочих в строительстве, что в 10 раз превышает
