В первую очередь от последствий пандемии коронавируса могут пострадать официанты, грузчики, уборщики, продавцы, работники кухни и другие сотрудники, занятые нестабильной работой. Об этом сообщил Центр развития трудовых ресурсов.
Пандемия COVID-19 значительно ослабила активность в сфере занятости и внесла свои коррективы на рынке труда Казахстана. В связи с этим, ЦРТР (Центр развития трудовых ресурсов) подготовил очередной аналитический обзор «Рынок труда Республики Казахстан в условиях пандемии COVID-19», посвященный исследованию влияния пандемии на занятость в стране. По его итогам эксперты центра пришли к ряду важных выводов.
Так, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, количество резюме и вакансий на Электронной бирже труда (ЭБТ) Enbek.kz из-за чрезвычайного положения снизилось с 35% до 23%. Однако в мае, когда режим чрезвычайного положения и жесткий карантин были сняты, как количество резюме, так и количество вакансий начали активно восстанавливаться. Таким образом, количество резюме и вакансий на ЭБТ в мае выросло в 1,6 и 3,5 раза по сравнению с апрелем.
На сегодняшний день строительная отрасль стала основной отраслью, где чаще открываются «новые вакансии». Так, доля вакансий в строительной отрасли на ЭБТ за январь-май выросла с 8% до 43%. Такая тенденция может быть связана с оживлением сезонных работ, а также с реализацией комплекса антикризисных государственных мер, в том числе «Дорожной карты занятости».
В свою очередь, в разрезе регионов после ЧП (в мае) наибольшее количество вакансий было создано в Алматы, Нур-Султане и Костанае (29% от общего числа вакансий, созданных в мае). А за 5 месяцев 2020 года наибольшее количество резюме приходится на Туркестанскую, Жамбылскую и Алматинскую области (31% от числа представленных резюме за январь-май 2020 года). Стоит отметить, что указанные три южных региона являются лидерами по количеству зарегистрированных в Центрах занятости населения за
