В Казахстане работодатели в случае простоя обязаны выплачивать своим сотрудникам минимальную заработную плату в размере 42 500 тенге. Это прописано в новой статье Трудового кодекса, сообщает «Ұлт ақпарат».
«Если от граждан поступят жалобы в Управление социального благосостояния о невыплате минимальной заработной платы за время простоя предприятия (во время карантина), мы проверим этот факт и установим его. За это предусмотрено административное наказание. То есть, будет наложен штраф. Владелец малого бизнеса, не выплативший или задержавший заработную плату, заплатит штраф в размере 60 МРП, среднего бизнеса – 100 МРП и крупного бизнеса – 150 МРП», — сказала главный инспектор труда города Алматы Айнур Мукажанова.
Она отметила, что работодатель обязан оформить принудительный простой работы в соответствии со статьей 112.
«Те, кто столкнулся с подобной ситуацией, могут обратиться в управление по адресу: улица Конаева, 122», — добавила она.
А по словам директора городской Палаты предпринимателей Наримана Абильшаикова, простой работы связан с карантином. Поэтому не все работники смогут выплатить минимальную заработную плату.
«Здесь нужно понять следующее. Работодатель не виноват в простое работы. Это – проблема, возникшая из-за карантинного режима. В связи с этим от предпринимателей поступает много предложений, жалоб. Инициативная группа внесла предложение в Министерство национальной экономики и Министерство труда о введении льгот и изменений в выплате заработной платы за этот период. Если до конца года ситуация стабилизируется и предприниматель вновь обеспечит работой всех своих сотрудников, то они просят предоставить им льготы и субсидии. Сейчас такой механизм рассматривается совместно с Министерством труда и Национальной палатой», — пояснил он.