Иностранная рабочая сила прибывает в основном из Турции, Китая, Индии, Узбекистана и Великобритании. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты Биржан Нурымбетов, передает КазИнформ.
«У нас есть два источника привлечения рабочей силы из-за рубежа. В первом случае – иностранные специалисты привлекаются компаниями и учреждениями, во втором – частные лица, то есть граждане Казахстана привлекают их для своего личного подсобного хозяйства. Если говорить о привлечении в компании, то здесь основной приоритет государственной политики – защита внутреннего рынка труда. Поэтому задействованы такие механизмы, как квоты. Квота – это предел разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в нашей стране», – сказал Б. Нурымбетов на заседании в Сенате Парламента, посвященном теме привлечения рабочей силы из-за рубежа.
По его словам, в настоящее время в стране работают 19 тысяч иностранных работников. Среди них представители 111 государств.
«Большая часть привлеченных к работе, то есть 64 процента, занята в сферах строительства, горнодобывающей и обрабатывающей промышленности. Основными странами-поставщиками зарегистрированы Турция, Китай, Индия, Узбекистан и Великобритания. После привлечения иностранной рабочей силы компания обязана уплатить взнос в местный бюджет (от 363 тысяч до 662 тысяч тенге на каждого специалиста). В прошлом году работодатели (за получение разрешения) уплатили взносы в размере 8,2 млрд тенге за 19 тысяч человек. Количество компаний, привлекающих иностранную рабочую силу, составило 2 400. В этих же учреждениях граждане Казахстана составляют не менее 96 процентов кадрового состава», – сказал министр.
