В Сеуле председатель управляющего комитета Астанинского хаба государственной службы Алихан Байменов встретился с министром внутренних дел и безопасности Республики Корея господином Чин Ёном (Chin Yong), сообщает пресс-служба организации со ссылкой на «Ұлт ақпарат».
В ходе встречи Алихан Байменов отметил, что Корея является одним из мировых лидеров в области применения информационных технологий и развития электронного правительства. Инновации, информационные и цифровые технологии определены как стержень политики развития и главная цель общественных ценностей.
То есть, новые технологии направлены на обеспечение гласности и справедливости, прозрачности государственного финансирования и закупок, учет мнения граждан при принятии решений. В конечном итоге, Байменов подчеркнул, что через инновации поставлена цель повысить суверенные права каждого гражданина, усовершенствовать механизмы их реализации и развивать демократическое общество. Кроме того, он сообщил, что Корея, являясь одним из учредителей Хаба, активно участвует в работе этой многосторонней платформы.
В свою очередь министр Чин Ён высоко оценил партнерство Министерства внутренних дел и безопасности с Хабом и выразил заинтересованность в укреплении сотрудничества путем поддержки совместных инициатив и региональных программ Хаба по государственной службе.
Присутствовавший на встрече Чрезвычайный и Полномочный Посол Казахстана в Республике Корея Бакыт Дюсенбаев отметил очень высокий уровень стратегического партнерства между двумя странами, одним из направлений которого является сотрудничество в области государственной службы и информационных технологий.
В тот же день Алихан Байменов встретился с министром государственного управления персоналом Кореи Хван-сэо Чонгом (Hwan-seo Chong), где отметил, что опыт Кореи в управлении человеческими ресурсами также представляет интерес для стран-участниц Хаба.
Хван-сэо Чонг, в свою очередь, остановился на важности партнерства и вопросах его развития путем проведения совместных мероприятий по отбору и продвижению государственных служащих на основе принципов меритократии, развитию этики и корпоративной культуры на госслужбе.
