Современное поколение казахов, которое каждое слово говорит с юмором и рифмой, придумало пословицу: «Айлық, бола алмайды саған байлық» (дословно: «Ежемесячная зарплата не сделает тебя богатым»). Что они хотели этим сказать? Кто знает, возможно, они имели в виду, что вместо того, чтобы работать за зарплату, которая в конце месяца может вас обогатить и найти свое место, лучше заниматься предпринимательством, торговлей, приносящей ежедневный доход…
Тем не менее, повышение ежемесячной заработной платы играет важную роль в повышении благосостояния общества. В своем последнем Послании народу Президент Н. Назарбаев поручил повысить заработную плату работникам. Первыми, кто поддержал Послание Президента, стали детские сады «Гүлжан» и «Балшекер» в Сарыагашском районе. В частности, детский сад «Гүлжан» увеличит ежемесячную заработную плату 31 сотрудника, а детский сад «Балшекер» – 19 сотрудников на 35% с ноября 2018 года и на 15% с 2019 года.
Список тех, кто поддержал Послание и повысил заработную плату своим работникам, не ограничивается этим. Среди них есть и крупные учреждения и предприятия. АО «Манкент шипажайы», обеспечивающее постоянной работой 224 человека, с 1 января 2019 года увеличит ежемесячную заработную плату на 10%, установив среднюю ежемесячную зарплату в размере 116 900 тенге, а завод по производству безалкогольных напитков «ВИЗиТ», где работает около двухсот рабочих, также повысит заработную плату на 10%, доведя минимальную заработную плату до 44 000 тенге. А ТОО «Алтын дән» – на 25%, АО «Химфарм» – на 8%, доведя среднюю ежемесячную зарплату до 190 000 тенге.
Работа в этом направлении продолжается. Следовательно, число тех, кто повысит заработную плату своим работникам, в будущем будет расти.
Если говорить по-южному, то «әдемі ғой» (красиво)!
