В Казахстане растет число мужчин, оформляющих социальные выплаты по уходу за ребенком до 1 года, сообщает КазАгентство.
«В 2016 году 98% получателей данной социальной выплаты составляли женщины, и только 2% – мужчины. А в 2017 году 8% от общего числа подавших заявление на получение социальной выплаты по случаю потери дохода в связи с уходом за ребенком до 1 года составили мужчины», – говорится в официальном ответе Министерства труда и социальной защиты населения РК.
По словам жителя города Астаны Ильзата Сафаргалиева, на такое решение его побудила более высокая заработная плата по сравнению с супругой.
Стоит отметить, что существует несколько видов выплат при рождении ребенка. Первая – это декретные выплаты, положенные работающей женщине. Они выплачиваются один раз. Расчет их имеет свою модель. Размер дохода определяется по социальным отчислениям за последний год перед родами, независимо от фактического стажа работы. Размер выплаты можно узнать, умножив среднемесячный доход за последний год, за вычетом пенсионных отчислений в размере 10%, на коэффициент дней нетрудоспособности. Среднемесячный доход определяется путем деления общего дохода за год на 12 месяцев. Коэффициент дней нетрудоспособности определяется путем деления количества дней отпуска по беременности и родам на 30 дней. Поэтому максимальный коэффициент равен 126/30=4,2.
Размер единовременного пособия при рождении ребенка установлен законом. На первого, второго и третьего ребенка – 30 месячных расчетных показателей (МРП), а на четвертого, пятого, шестого и последующих детей – должно выплачиваться 50 МРП.
А на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до одного года может обратиться мать или отец ребенка.
По данным Министерства труда и социальной защиты населения, за 9 месяцев 2017 года из Фонда социального страхования на беременность и роды было выплачено 48 млрд тенге, на уход за ребенком до 1 года – 53 млрд тенге.
